在校大学生还有两个月毕业，可以与企业签订劳动合同吗？
校大学生毕业后的就业前景与劳动合同签订相关性是一个重要的议题。毕业后，校大学生面临着就业的挑战和机遇。签订劳动合同对于他们来说是一个关键的步骤。劳动合同确保了双方的权益和责任，明确了工作条件、薪资待遇、工作时间等关键信息。签订合同可以提供校大学生在职场中的保障和权益保护。同时，合同也为企业提供了法律依据和规范，确保双方的合法权益。因此，校大学生毕业后与企业签订劳动合同是必要且重要的步骤，它能够促进就业稳定、保障双方权益，并为校大学生的职业发展奠定基础。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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在校大学生能否与企业签订劳动合同
法律分析:1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同？
在校大学生在符合一定条件的情况下，是可以与企业签订劳动合同的，当然，大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定，符合现实的政策规定。 在校生能不能签订劳动合同 可以，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同
法律分析:在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同
法律解析： 1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同？
律师分析： 1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日...查看全文
与未毕业大学生签订劳动合同
法律分析:根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
还有两个月毕业可以签劳动合同吗
法律分析：一、还有两个月毕业可以签劳动合同吗还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动协议？
律师解答： 1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日...查看全文
在校大学生可以签订劳动合同吗
在校学生可以签订劳动合同么 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止...查看全文
还没毕业的大学生可以签劳动合同吗?
毕业生在脱离学生身份之前，与公司建立的关系不是劳动关系，只是劳务关系；未拿到毕业证的在校生不能签劳动合同，只能签就业协议书、劳务协议或实习协议；就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，明确双方基本权利义务关系的协议。...查看全文
企业可以和在校生签订劳动合同吗
在校大学生能否与企业签订劳动合同在校学生不可以签订劳动合同。具体如下： 1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的，而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同； 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文
大学生签订劳动合同还是应届毕业生吗
法律分析:不是。大学毕业之后没有找到正式的工作单位接收没有签订劳动合同，本人的档案仍在学校或者是人才市场的。在毕业两年之内，都可以以应届生的身份参加各类考试和面试法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
未毕业大学生是否可以签订劳动合同？
根据现行规定，学生不能与用人单位签订劳动合同，但未毕业的学生可以与企业签订劳动合同，除非违反相关禁止规定。劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，如果未订立书面劳动合同，则劳动报酬按照集体合同规定执行，或者实行同工同酬。劳动合同可分为...查看全文
在校应届毕业生可以签订劳动合同么
没有拿到毕业证，不是劳动者，不能签订劳动合同（一）劳动合同的建立：自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应1个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文
大学未毕业可以签订劳动合同嘛
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必...查看全文
大学生没有毕业证可以签劳动合同吗？
律师分析： 可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文
大学生没有毕业证可以签劳动合同吗
法律分析:可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。...查看全文
大学生没有毕业证可以签劳动合同吗
法律分析：一、大学生没有毕业证可以签劳动合同吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学...查看全文
大学生没有毕业证可以签劳动合同吗？
法律解析： 可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文
毕业生可以同时签订多个企业的劳动合同吗
劳动者能同时签多份劳动合同吗 不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。 依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。 《劳动合...查看全文
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