连续两次固定合同第三次是不是就是无固定期了-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续两次固定合同第三次是不是就是无固定期了

连续签两次固定合同后，签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。根据法律规定，如果劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同，并且劳动者没有提出续订劳动合同的要求，除非劳动者提出订立固定期限合同，雇主和劳动者应当签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问续签两次合同后第三次无固定

答

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

问续签合同第三次是无固定期限吗

答

与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，第三次续订劳动合同时，用人单位应该与劳动者续订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...查看全文

如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的，法院不予支持。合同的签订遵守双方意思自治，协商一致...查看全文

问是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限了

答

根据劳动合同法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制、连续订立两次固定期限劳动合同且无违规情形，都应订立无固定期限劳动合同。若用人单位未与劳动者在一年内签订书面劳动...查看全文

问续签合同第三次是固定期限吗

答

法律分析：一、续签合同第三次是固定期限吗第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律分析:无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律解析：无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问第三次签合同是否是无固定期限的？

答

合同期限灵活，劳动者有权选择无固定期限合同。单位应与劳动者协商签订合同，不一定要在第三次签订时选择无固定期限合同。双方同意可签订固定期限合同，合同期限可自行决定，只需注明劳动者主动要求。无固定期限合同允许劳动者提前解除，到期后可续...查看全文

问劳务派遣签了两次两年固定期限合同，第三次是否应该要签无固定期限合同

答

劳动者符合第三次续签无固定期限劳动合同的情形，而劳动者又未主动提出要求续签劳动合同，则公司有义务在第二次固定期限劳动合同期限届满30日前书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同，否则就损害了劳动者可以选择订立无固定期限劳动合同的权...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限嘛？

答

律师解答：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限吗？

答

律师分析：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限吗

答

律师分析:第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限吗？

答

法律解析：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问签合同几次就是无固定期限了

答

签合同签了两次，第三次就是无固定期限了。根据法律规定，当劳动者与同一家用人单位连续签订两次固定期限合同后，可以继续签订无固定期限合同。另外，如果劳动者在同一家用人单位连续工作满十年，也可以签订无固定期限合同。...查看全文

问签合同几次就是无固定期限了

答

签合同几次就是无固定期限了签合同签了两次，第三次就是无固定期限了。法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。如果劳动者在同一家用人单位连续工作满十年的，也可以签订无固定期限合同。签约几次可以无固定期限...查看全文

问已连续两次签固定期限合同,单位不签无固定期限合同

答

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限的方式，但经过协商一致后可以采取固定期限的方式。如果劳动者连续两次签订固定期限合同，且不与用人单位协商签订无固定期限合同，则默认为双方已经达成...查看全文

问第三次签合同是不是只能签无固定？

答

律师分析：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文