一般情况下，工伤用了医保也不能报销。因为工伤是不可以用医疗保险基金报销的，只能先自行垫付，再拿发票清单认定书鉴定书等去社保局的工伤窗口报销。就算工伤刷了医保卡也不能报销。刷了医保卡就算是用了医疗保险基金的钱，劳动者只有先退垫付再向...查看全文

法律分析： 认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付的费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费...查看全文

法律解析： 工伤走了医保则不能再申请工伤保险的赔偿。工伤保险和医保二者的保险责任是不一样的，工伤保险是当工作期间发生意外的伤害时的保险，而医疗保险是非工伤患病的保险。工伤保险是雇主责任险，个人是不用缴纳的，而医疗保险是福利性质，双...查看全文

工伤保险条例规定了工伤治疗费用的支付方式和标准，包括诊疗项目、药品目录、住院服务标准等，由相关部门规定。工伤职工符合条件的费用将从工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费和就医所需的交通、食宿费用。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，...查看全文

律师解答： 工伤走了医保则不能再申请工伤保险的赔偿。工伤保险和医保二者的保险责任是不一样的，工伤保险是当工作期间发生意外的伤害时的保险，而医疗保险是非工伤患病的保险。工伤保险是雇主责任险，个人是不用缴纳的，而医疗保险是福利性质，双...查看全文

法律解析： 企业破产很正常，但应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）后；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金、不到扣（正常欠交一年养老保险金按年2...查看全文

法律解析： 工伤未通过工伤认定，走合作医疗可以；经过工伤认定为工伤，仍然走合作医疗的，只能享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析:工伤保险的赔偿下来了之后，如果是由单位代领的，则单位应当及时发给劳动者；如果是直接发给劳动者的，则劳动者可以使用该赔偿去支付其医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自...查看全文

律师分析： 找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当...查看全文

根据规定，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人，即一般为18周岁以上的成年人。《民法典》规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 公司法人要求有一定年龄 有限责任公司法定代表人有年龄...查看全文

法律分析：工伤报了医保，对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费，工伤保险不支付，因为工伤职工已经不能提供原始单据，按照程序工伤保险不能报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十条_x...查看全文

法律分析:出了工伤事故，单位应当协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。及时申请工伤认定，并依规定申请医疗补助。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工...查看全文

法律分析:出了工伤事故，先将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认...查看全文

律师分析： 出了工伤事故，单位应当协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。及时申请工伤认定，并依规定申请医疗补助。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照...查看全文

法律分析:职工受了工伤的，单位或者其他职工应当及时将职工送往医院接受治疗，并且单位或者职工一方还需要在有效的期限内准备好工伤申请的材料，及时申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_...查看全文

法律解析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文

法律解析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文

律师分析： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相...查看全文

法律解析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文