法律解析： 两个合同是同一条款以双方后订立的合同为准。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 两个合同是同一条款以双方后订立的合同为准。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

双方合同约束力强，可进行变更或补充，只要双方确认有效，不违法规。约束力对双方有效。...查看全文

法律解析： 两个合同是同一条款以双方后订立的合同为准。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 两个合同是同一条款以双方后订立的合同为准。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

合同依据双方协议为准，当事人可变更或补充，符合法规即有效。确认后具具体约束力。...查看全文

两个合同是同一条款以双方后订立的合同为准。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。...查看全文

一、一份合同出现两个违约条款该如何如果一个合同里约定了两种违约责任的。人民法院可以选择适用。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，...查看全文

法律分析:有两个租赁合同的处理如下:房屋应归已经实际合法占有租赁房屋的一方使用；均未实际占有的房屋应归已经办理登记备案手续的一方使用；均未实际占有且登记备案的房屋应归合同成立在先的一方使用。法律依据:《《最...查看全文

法律分析： 对于合同期限约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果按前述仍不能确定的，可以按合同法六十二条进行确定。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》 第六十二条 当事人就有关合同...查看全文

合同约定不明确的处理方式有两种：一是通过续约补救，订立新的补充协议以弥补不足；二是通过合同解释或交易习惯补救，根据合同条款解释或根据交易习惯确定。根据《民法典》第511条的规定，对质量要求、价款、履行地点、履行期限、履行方式和履行...查看全文

中标后合同条款无法达成一致，招标方承担一定责任。招标过程中如未确定具体细节，甲乙双方应依据招标文件和投标文件原则商定。如果无法达成一致，按合同纠纷处理。如果乙方无过错，可要求索回投标保证金，但需备案并上诉主管部门裁决。商讨机会应给...查看全文

前后两份合同不一致的处理方法：1、如果两份合同的内容不一致，则需要解释合同不一致的条款或内容，根据双方的交易习惯、合同的一般术语和合同的上下文进行判断；2、当双方不能就合同解释达成协议时，起诉法院的，由法官...查看全文

与公司签订合同后对条款发生歧义后的处理方式是可以签订补充协议；不能签订补充协议的就按照法律规定。《民法典》规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照...查看全文

律师解答： 两个合同是同一条款以双方后订立的合同为准。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同条款进行变更或补充，只要系合同当事人真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；...查看全文

订立合同时，当事人双方可以协商确定争议解决方式，可以协商选择诉讼或者仲裁任意一种方式。如果选择诉讼方式的，可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违...查看全文

法律分析:两个公司，如果互负债务，原则上可以互相抵冲，这跟法人代表是谁，毫无关系。事实上，公司是公司，法人代表是法人代表，二者不能混为一谈。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六十七条 法人合并的...查看全文

律师分析： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的...查看全文

霸王条款的合排除对方主要权利的，该条款无效。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。 已经签订的合同属于霸王条款的怎么办 已经签订的合同属于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商 霸王条款的合同签字的...查看全文