机构原因导致学生无法完成学习计划，学生有权要求退学退费；学生因其他原因申请退费，按照合同约定进行退费操作。签订协议前务必仔细阅读，协议中有关退费的约定以消费者和商家订立的协议为准（无效格式条款除外）。...查看全文

可以去消费者协会进行投诉。1、在遇到线上培训机构不退费的情况时，最便捷，最有效的办法就是去消费者协会进行投诉。2、消费者协会是处理消费者利益受到损害的部门。所以当线上培训机构不退费时可以拨打电话或者直接去当...查看全文

法律分析：一、补习班晚上上课算犯法吗现在办补习班属于违法行为，所以补习班晚上上课属于违法行为。很多地方的教育局明确规定，中小学校、在职中小学教师需要遵守以下规定：1、严禁中小学校组织、要求学生参...查看全文

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公...查看全文

学费退还政策的主旨是：学生在一定时间范围内可以全额退费或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。尽管学费支付后具有法律效力，双方反悔都需支付违约金，学校有理由扣除服务费用，但一些教学实力强、就业率高的学校会给予适度宽限，允许学生在限定...查看全文

如何退费培训班：与培训机构协商退费，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条。格式条款应公平，并提示重要条款，未提示的可主张不成为合同内容。...查看全文

培训班无理由不退款，可通过投诉教育局、拨打12315、曝光报社、起诉法院解决。检查培训机构资质、举报虚假宣传可向教育局、工商局投诉。私人辅导班可协商解决，如不退款可向学校投诉违规补课。...查看全文

倒卖课程构成销售侵权复制品罪，违法所得达十万元以上或未销售货值达三十万元以上的将被追诉。销售明知是侵权复制品且以营利为目的，违法所得达十万元以上或未销售货值达三十万元以上的情况，也将被追诉。...查看全文

没有书面合同的情况下，您交付学费即建立了事实合同关系。如果您单方面不上课，构成了单方面违约，因没有约定违约责任，您的学费无法全额赔付。然而，您可以与对方和解，要求对方赔付部分学费。这一要求在法律上是可行的。...查看全文

协议班违约不上课退费能退多少 若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向...查看全文

合同履行的基本原则是按约全面履行义务。除非合同另有约定或法定解除情形，预期违约或实际违约后，如对方坚决要求继续履行，应责令双方继续履行，并赔偿其他损失。...查看全文

培训机构说退款又不退的，消费者应该首先与培训机构协商，就协商达成不一致的，培训机构仍不愿意退款给消费者的，消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉，请法院强制执行培训机构退款。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发...查看全文

律师解答： 1、可以去上级教育部门投诉,如果解决不了,可以委托律师帮个人向法院起诉,要求培训机构按规定退钱； 2、个人如果没有和培训机构签订合同,可以要求按照个人未上课的部分适当退赔.可以持收据找消协投诉； 3、如果个人和课外培训...查看全文

培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案...查看全文

培训机构违约退费，消费者可起诉。起诉需满足条件：有约定退费、明确被告、具体请求和事实、受法院管辖。建议消费者预交诉讼费并准备起诉状和相关证据，如合同、协议等。...查看全文

律师分析:可以要求学校退费的,毕竟你没有接受到相应的教学教育。同时,学校也没有与你签订合同并约定学费一经交付不得退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，...查看全文

一、网上课程培训不给退费怎么办      1、和培训机构协商退费事宜。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是...查看全文

退费原则：1、若机构原因导致学生无法完成学习计划，学生可要求退学、退费；2、机构开课前，学生因其他原因申请退费，按合同规定退费。签协议前务必仔细阅读，一般以协议约定为准（无效格式条款除外）。...查看全文

律师分析： 教育培训机构不退款，可以通过下列途径解决：可以与教育培训机构协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向教育行政部门投诉；根据与教育行政部门达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。 【法律依...查看全文

暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文