公司拖欠员工4个月工资，解决方案是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资拖欠4个月，有什么解决办法？

拖欠工资4个月的劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的利益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第九十一条。《工资支付暂行规定》第十八条规定，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对克扣或无故拖欠工资的单位...查看全文

问公司拖欠工资三个月,怎么解决

答

法律分析:公司拖欠工资三个月，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ ...查看全文

问解决公司拖欠员工工资的方法

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本文介绍了在劳动争议发生时的解决途径，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁以及在仲裁结果不满意时向法院起诉，并提到了根据国家规定可以要求支付经济补偿金的相关法律依据。...查看全文

问公司拖欠工资4个月怎么赔偿

答

法律分析：企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决：1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部...查看全文

问公司拖欠工资4个月怎么赔偿

答

问公司拖欠工资三个月了怎么解决

答

法律分析：1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生...查看全文

问公司拖欠工资三个月了怎么解决

答

1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳...查看全文

问公司拖欠工资三个月了怎么解决

答

法律分析：一、公司拖欠工资三个月了怎么解决1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文

问公司拖欠工资三个月,如何解决

答

法律分析：一、公司拖欠工资三个月,如何解决1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文

问工资拖欠4个月，公司如何应对？

答

公司拖欠工资，劳动者可通过协商、调解、仲裁、工会求助、投诉、法院请求支付等方式追讨工资。旷工离职公司不得不发工资，但可扣除部分损失。中介公司不发工资，可协商、投诉、劳动仲裁要求支付工资，如不满意可起诉。根据《劳动法》和《劳动合同法...查看全文

问公司拖欠员工工资，如何解决？

答

在公司与员工之间发生工资克扣情况时，员工应据理力争，理清工资计算依据、询问克扣原因，并了解法律规定工资不可扣罚。员工可通过投诉劳动保障热线、劳动监察大队等机构进行投诉，若公司解释为合法减发工资，员工可提起劳动仲裁，提交个人身份证、...查看全文

问公司拖欠员工工资怎样解决？

答

公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以如果你有被公司拖欠的工资，就应该直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，从而维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的...查看全文

问公司拖欠工资三个月了怎样解决

答

问拖欠工资五个月，公司该如何解决？

答

单位拖欠工资问题解决方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，胜诉后费用由公司承担；3.对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉；4.根据规定，可要求全额支付工资报酬并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

问建筑公司拖欠员工工资的解决方法

答

建筑公司拖欠员工工资，处理办法包括举报、申请仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，未支付的还需支付赔偿金。...查看全文

问公司拖欠离职员工工资的解决方法

答

劳动合同解除程序及权益保障。根据《劳动合同法》，劳动者可以自主解除合同，无需用人单位批准。只需依法通知单位，并确保书面通知送达，可免赔偿责任。若单位侵犯权益，可提前解除合同并要求经济补偿。约定劳动者承担违约金无效，需有人签收解除通...查看全文

问解决餐饮公司拖欠员工工资的方法

答

单位拖欠工资，员工应先协商，若无结果可申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》，员工可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。若单位侵害劳动者权益，劳动行政部门...查看全文

问公司拖欠工资员工两个月工资怎么办

答

1.用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖...查看全文

问拖欠工资4个月怎么办

答

一、拖欠工资4个月怎么办1、依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条...查看全文

问拖欠工资4个月怎么办

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单...查看全文