服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。 二、服务期的期限 关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政...查看全文

服务期是劳动者在用人单位提供特殊待遇后需在规定时间内履行服务期限的承诺。对于用人单位来说,服务期更多地体现为一种义务。在《劳动合同法》实施之前,我国劳动法律法规对服务期本身缺乏相应的规定。但由于服务期作为用人单位和劳动者意思自治的...查看全文

法律分析：用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者...查看全文

法律分析：一般来说，小区在交付前三个月就得有物业公司进驻。按照武汉市的规定，20万平方米以上的住宅小区，必须有物业公司。物业公司和开发商签合同，但进驻费用却由业主承担，矛盾就在这里，很多业主对物业服务水平并不买账。本次武汉出台的《...查看全文

      一般来说，小区在交付前三个月就得有物业公司进驻。按照武汉市的规定，20万平方米以上的住宅小区，必须有物业公司。物业公司和开发商签合同，但进驻费用...查看全文

法律分析： 劳动者的服务期是用人单位可以提供专项培训费用，对劳动者进行的是专业技术培训，培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。劳动者违反...查看全文

法律分析：服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...查看全文

法律分析:约定服务期，是指用人单位与员工约定，由单位向其提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，而员工需要在该单位工作满一定年限。如果劳动者违反该服务期的约定的，要按约定承担支付违约金的责任。法律依据:《《...查看全文

法律分析：服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接...查看全文

律师分析： 服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用...查看全文

律师解答： 服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用...查看全文

律师分析:服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，服务期协议是当事人之间的民事约定，...查看全文

法律分析：职工提前解除劳动合同没有什么后果，除非单位给员工提供了培训，约定了服务期的，劳动者未到服务期提前解除劳动合同的需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析：职工提前解除劳动合同没有什么后果，除非单位给员工提供了培训，约定了服务期的，劳动者未到服务期提前解除劳动合同的需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。【法律依据】：《中...查看全文

服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服...查看全文

劳动合同法中的服务期是指劳动者在接受用人单位提供的特殊待遇时,承诺必须为用人单位服务的最短期限。服务期可以由用人单位与劳动者约定,也可以不约定。如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款,需注意适用条件限制。服务期不一定与...查看全文

合同服务期限是指劳动者与用人单位约定的时间，用人单位出资为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训，劳动者必须在此期限内为用人单位提供服务。...查看全文

服务期是指劳动者在享受了用人单位提供的专项技能培训后，与用人单位约定的必须在用人单位工作多少年限的期限，在这个期限內劳动者不能主动提出解除劳动合同。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动合同法》第一次规定了服务期。...查看全文

一、服务协议期限是什么意思服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调...查看全文