服务期是指劳动者在享受了用人单位提供的专项技能培训后，与用人单位约定的必须在用人单位工作多少年限的期限，在这个期限內劳动者不能主动提出解除劳动合同。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动合同法》第一次规定了服务期。...查看全文

劳动合同法中的服务期是指劳动者在接受用人单位提供的特殊待遇时,承诺必须为用人单位服务的最短期限。服务期可以由用人单位与劳动者约定,也可以不约定。如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款,需注意适用条件限制。服务期不一定与...查看全文

律师分析:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者约定服务期，必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，同时专门拨出经费，为劳动者提供特定项目的专门培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析:劳动者的劳动义务指的是劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。包括履行劳动合同中约定的劳动义务，以及遵守用人单位的规章制度。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x...查看全文

劳动者的劳动义务指的是劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。包括履行劳动合同中约定的劳动义务，以及遵守用人单位的规章制度。...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者之间服务期限、违约金和双倍工资的相关规定。用人单位可以要求劳动者支付相应的违约金，但违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者可以主张双倍工资，但需根据情况而定。用人单位与劳动者签订...查看全文

本文介绍了服务期的相关法律规定和规定条件。服务期是指员工在雇主处工作的期限，只有极少数员工可以与雇主约定服务期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定，用人单位可以与劳动者订立专项服务期，但必须符合一定条件。在用人单位为劳动...查看全文

本文介绍了关于劳动者违反服务期限的赔偿问题和劳动者解除劳动合同提前几天的问题，以及单位不与劳动者签订劳动合同的赔偿问题。其中，劳动者违反服务期限用人单位可以要求其支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者解除劳...查看全文

法律分析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业...查看全文

法律分析：一、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一...查看全文

法律分析：“劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确...查看全文

(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 (2)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...查看全文

劳动者违反服务期约定需支付违约金，金额不超过培训费用。服务期年限可由双方协商确定，但用人单位需遵守公平原则，不得滥用权利。长期服务期应提高劳动报酬。...查看全文

一、约定服务期的劳动合同是什么意思用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金...查看全文

什么是劳动关系 一、什么是劳动关系 1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 2、用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社...查看全文

在《劳动合同法》当中并没有统一规定服务期的期限，不过，用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的，约定服务期建立在用人单位给职工进行了专业的技术培训，且提供了专项培训费的基础上，服务期内职工没有正当理由不能提前离职。...查看全文

劳动合同法规定了服务期和保密义务与竞业限制的相关规定。雇主为劳动者提供专项培训费用时，可以与劳动者约定服务期，违约需支付违约金。同时，劳动合同中可以约定保密事项和竞业限制条款，违约需支付违约金，并在竞业限制期内给予经济补偿。...查看全文

1、关于劳动者与用人单位约定服务期的规章：用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以约定服务期；约定服务期的，不影响按照正常的薪资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...查看全文

1、关于劳动者与用人单位约定服务期的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以约定服务期；约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...查看全文