住房公积金的缴存基数和缴存计算方法。职工住房公积金月缴存基数根据上年工资总额计算，包括各种工资和津贴。职工个人和单位的缴存额根据缴存比例计算。适用范围包括机关、事业单位、国有企业等，城镇个体工商户和自由职业人员可以申请缴存。缴存比...查看全文

公积金计算工资总额的方法是:公积金反算收入公式:个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。      根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴...查看全文

一、公积金怎么算工资总额公积金算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比...查看全文

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例...查看全文

个人工资中养老保险、医疗保险和失业保险分别扣除8%、2%和1%，企业也需缴纳相应比例。此外，个人工资中还需扣除12%的住房公积金，企业也需缴纳相同比例。...查看全文

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例...查看全文

一、住房公积金总额是怎么算出来的 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且...查看全文

住房公积金：计算方式和提取条件。个人和单位按缴存基数和缴存比例计算月缴存额，最高比例为单位12%和个人9%。提取条件包括购房、翻建、大修自住住房、离休、退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还购房贷款、房租超出收入比例、职工死亡。...查看全文

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均...查看全文

工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所说的工资总额是否包括社保呢?      ...查看全文

工资总额是不包括社保的，因为根据规定，工资总额由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 根据规定，下列各项不列入工资总额的范围： 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然...查看全文

亲亲，您好，很高兴为您服务 :工资总额不包括住房公积金。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额: 是指企业按照国税函[2...查看全文

法律分析：工资总额不包括个人部分社保。工资总额由下列六个部分组成： 1、津贴和补贴； 2、奖金； 3、加班加点工资； 4、计时工资； 5、计件工资； 6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是...查看全文

本文讲述了个人在单位中需要缴纳的五险一金金额以及如何计算。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险由用人单位和个人共同缴纳，失业保险和生育保险完全由用人单位承担费用。具体缴纳比例和基数会...查看全文

住房公积金缴纳以工资总额为基准，包括个人和单位缴存。个人缴存额由个人上一年度月平均工资乘以个人缴存比例计算，单位缴存额由个人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例计算。...查看全文

员工入职后，以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况，通常也只能看到交了多少，并看不到个人社保和公积金账户余额。因此，在查询自己账号之前，首先要知道自己的账号是多少，那么怎么查询住房公积金余额?网小编在下文作了详细的介绍。 ...查看全文

《住房公积金管理条例》规定了住房公积金的使用范围，包括购买、建造、翻建、大修自住住房。贷款额度的计算取决于还贷能力和房屋价格，还贷能力根据月工资总额和住房公积金月缴存额来确定，房屋价格决定了贷款比例。公积金账户余额也可以作为贷款额...查看全文

本文介绍了住房公积金的提取方式和相关规定。提取住房公积金不是按照双倍进行，而是按照总余额提取。要提取公积金，需要到住房公积金管理中心提出申请并出示身份证明、提取证明等材料，管理中心将在三日之内作出是否准予提取决定。如果公积金处于封...查看全文

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定.选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上...查看全文

住房公积金是按工资总额缴纳的，缴费基数以上一年度本人工资收入为准。职工和用人单位的月缴存额分别根据职工本人上一年度月平均工资和单位住房公积金缴存比例计算。...查看全文