公积金是工资总额的12%-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公积金是工资总额的12%

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例...查看全文

问公积金是工资总额的多少

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问公积金工资总额怎么算

答

现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。...查看全文

问公积金提取额是否为工资总额的两倍？

答

本文介绍了住房公积金的提取方式和相关规定。提取住房公积金不是按照双倍进行，而是按照总余额提取。要提取公积金，需要到住房公积金管理中心提出申请并出示身份证明、提取证明等材料，管理中心将在三日之内作出是否准予提取决定。如果公积金处于封...查看全文

问公积金是按基本工资还是总额工资交?

答

住房公积金缴纳以工资总额为基准，包括个人和单位缴存。个人缴存额由个人上一年度月平均工资乘以个人缴存比例计算，单位缴存额由个人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例计算。...查看全文

问公积金怎么计算工资总额

答

公积金计算工资总额的方法是:公积金反算收入公式:个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴...查看全文

问工资总额是否包括住房公积金

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亲亲，您好，很高兴为您服务 :工资总额不包括住房公积金。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额: 是指企业按照国税函[2...查看全文

问公积金基数工资总额怎么算

答

住房公积金的缴存基数和缴存计算方法。职工住房公积金月缴存基数根据上年工资总额计算，包括各种工资和津贴。职工个人和单位的缴存额根据缴存比例计算。适用范围包括机关、事业单位、国有企业等，城镇个体工商户和自由职业人员可以申请缴存。缴存比...查看全文

问工资总额包括社保和公积金吗

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工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所说的工资总额是否包括社保呢? ...查看全文

问工资总额包括社保和公积金吗

答

工资总额是不包括社保的，因为根据规定，工资总额由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。根据规定，下列各项不列入工资总额的范围： 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然...查看全文

问工资总额包括社保和公积金吗

答

法律分析：工资总额不包括个人部分社保。工资总额由下列六个部分组成： 1、津贴和补贴； 2、奖金； 3、加班加点工资； 4、计时工资； 5、计件工资； 6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第三条本规定所称工资是...查看全文

问工资总额为3800元，公积金缴纳金额为多少？

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本文讲述了个人在单位中需要缴纳的五险一金金额以及如何计算。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险由用人单位和个人共同缴纳，失业保险和生育保险完全由用人单位承担费用。具体缴纳比例和基数会...查看全文

问公积金缴存比例是基本工资还是总额

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法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳...查看全文

问公积金按基本工资还是总工资交？

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《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定了职工和单位缴存住房公积金的月缴存额计算方法。职工的月缴存额是根据上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，单位为职工缴存的月缴存额则是根据上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴...查看全文

问公积金是按基本工资还是总工资交?

答

住房公积金是根据工资总额缴纳的，缴费基数以职工上一年度工资收入为准。劳动者和用人单位的月缴存额分别根据职工上一年度月平均工资和缴存比例计算。...查看全文

问工资10000公积金12%交多少

答

公积金缴纳和提取相关问题：缴纳公积金金额取决于工资和比例，一般为500-1200元；被辞退后仍可领取个人公积金余额，需提供相关材料；公积金提取一般需三个工作日，具体到账时间取决于审计和地区工作效率。...查看全文

问工资10000公积金12%交多少

答

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例...查看全文

问什么是工资薪金总额

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根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。奖金的范围包括生产（业务）奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他奖金。具体来说，生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济...查看全文

问公积金缴纳是按基本工资还是总工资

答

根据国务院公积金条例，个人和单位的住房公积金缴存金额是根据上一年度的月平均工资和缴存比例计算的。个人的缴存额是根据个人的月平均工资乘以个人缴存比例来确定的，而单位为职工缴存的住房公积金金额则是根据职工的月平均工资乘以单位缴存比例来...查看全文

问公积金提取总额上限

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律师分析：公积金是职工福利保障体系的一个重要组成部分。在某些情况下，职工可以通过公积金提取的方式获取一定的资金。但是，对于每个人而言，公积金提取的总额是有限制的。具体来说，公积金提取总额上限为当地的月平均工资的12倍。例如，如果...查看全文