住房公积金缴存按照员工上年度平均工资的百分比计算，个人和单位都有缴存比例要求。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。个人缴存由单位代扣代缴，并在每月发放工资后5日内汇缴到住房公积金专户。...查看全文

《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定了职工和单位缴存住房公积金的月缴存额计算方法。职工的月缴存额是根据上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，单位为职工缴存的月缴存额则是根据上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴...查看全文

住房公积金是根据工资总额缴纳的，缴费基数以职工上一年度工资收入为准。劳动者和用人单位的月缴存额分别根据职工上一年度月平均工资和缴存比例计算。...查看全文

住房公积金缴纳以工资总额为基准，包括个人和单位缴存。个人缴存额由个人上一年度月平均工资乘以个人缴存比例计算，单位缴存额由个人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例计算。...查看全文

律师分析： 住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比...查看全文

律师分析： 交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管...查看全文

住房公积金缴费按照员工上年度平均工资的百分比进行计算，个人缴存由单位每月代扣代缴，并于每月5日内汇缴到住房公积金专户内。单位和个人缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由住房公积金管理委员会拟订、政府批准。...查看全文

参加工作的一般都会交社保，社保可以保障老年生活的质量，那么在交社保的时候应该交多少呢，社保和公积金都是按基本工资交吗，有没有什么标准呢，晖律网网小编整理了“社保和公积金都是按基本工资交吗”的内容为你答疑解惑。 社保和住房公积金(...查看全文

住房公积金缴存按照员工上年度平均工资的比例计算，个人和单位分别缴存。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存比例不得低于上一年度月平均工资的5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订并经政府批准。单位应代扣代缴个人缴存部分，并在...查看全文

职工社保缴费基数的确定方法及申报过程。根据职工工资收入与当地平均工资的比例，确定缴费基数。收入高于300%的按300%计算，低于60%的按60%计算，介于300%和60%之间的按实际申报。如果工资无法确定，按当地平均工资确定缴费基...查看全文

社保公积金 即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 (一)基础养老...查看全文

法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。 住房公积金占工资比例计算： 每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳...查看全文

公积金缴存意味着，职工的单位已经帮其开户并缴纳，但很多人可能不知道具体的缴存比例，那么公积金缴存是按基本工资吗?      公积金缴存不是按基本工资。根据国务院...查看全文

律师分析： 缴费基数：理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入（包含了基本工资、奖金等）结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国...查看全文

律师分析： 交个人所得税的计税收入是按受雇所得的总工资计算的。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收...查看全文

法律分析：社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为150...查看全文

住房公积金缴存应按工资总额计算，但实际操作中很多单位只按基本工资缴纳，这是不合法的。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例应以总额为准。具体缴存基数由公司报送，可能是基本工资或总和，需咨询当地政府或公司了解。...查看全文

住房公积金是按到达工资还是加保险的工资计算？ 【法律分析】：住房公积金缴纳比例可以是全部工资，也可以是基本工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文