1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
公积金是按基本工资还是全部工资
律师回答
摘要：住房公积金缴存按照员工上年度平均工资的比例计算，个人和单位分别缴存。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存比例不得低于上一年度月平均工资的5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订并经政府批准。单位应代扣代缴个人缴存部分，并在每月发放工资后5日内汇缴到住房公积金专户内。
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公积金缴纳方式比例及计算方法
公积金缴纳方式比例及计算方法是指在缴纳公积金时，按照一定的比例和特定的计算方法进行。根据我国相关法律法规，公积金的缴纳通常是基于员工的基本工资。具体来说，公积金缴纳方式可以是按照固定比例，如按照工资的一定百分比进行缴纳；也可以是按照固定金额，如每月缴纳固定数额的公积金。计算方法一般是将员工的基本工资乘以缴纳比例或固定金额来确定每月应缴纳的公积金额。需要注意的是，具体的公积金缴纳比例和计算方法可能因地区、企业政策等因素而有所不同，建议您咨询所在地的相关部门或人力资源部门获取准确信息。
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结语：根据《住房公积金管理条例》，住房公积金缴费是根据员工上年度平均工资的百分比来计算的。个人和单位的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。新参加工作的职工和新调入单位的职工也需要按照相应比例缴存住房公积金。个人缴存的住房公积金由单位每月代扣代缴，并在每月发放工资后5日内汇缴到住房公积金专户内。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，并经相关政府审核批准。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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