一个月最多可以有几天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月最多可以请几天事假

理论上来说，一个月可以请事假，法律没有限制。然而，实际上，一般不会允许连续请假3天，具体的请假期限由雇主规章制度决定。雇主应该公示请假的规章制度，或者告知员工。...查看全文

问一个月最多可以请几天调休

劳动法并没有规定一个月最多可以调休几天，规定了员工的上班时间，和最少的休息时间。加班调休最多多久依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...查看全文

问一个月可以请几天病假？

答

律师分析：没有具体规定职工一个月可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的，可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限，允许请病假三个月到二十四个...查看全文

问一个月可以请几天事假？

答

律师分析：《中华人民共和国劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。一般来说，用人单位可根据具体情况自行制定规章制度，依法制定的规章制度，只要没有违反国家法律法规，就具有约束力...查看全文

问一个月病假可以请几天？

答

律师解答：劳动法规定有多少天病假：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...查看全文

问每个月最多上几天班

答

法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，每个公司有不一样的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...查看全文

问每个月最多上几天班

答

问广达一个月可以旷工几天

答

律师分析:根据广达公司的管理制度，自然月累计旷工16小时视为自离。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...查看全文

问一个月内可以请几天病假？

答

企业职工病假期限最长为24个月，超过则可解除劳动合同，支付待通知金和经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限，给予3个月到24个月不等的病假时间。...查看全文

问这个月多请一天假下个月可以少请一天吗

答

预支休息是指员工提前领取未来应得的休息时间，以便在现实生活中解决生活和工作的问题。预支休息是否合法要根据当地劳动法规定和公司内部政策来判断。一般情况下，劳动法规定了休息调整的程序和内容，员工有权享受规定的休息制度。但是，如果员工...查看全文

问社保补缴最多可以几个月

答

医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。...查看全文

问社保最多可以断交几个月

答

法律分析：社保应当按照中间断交的时间计算应当补缴的总费用后补交，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。【法律依据】：...查看全文

问一个月可以放几天无薪假吗

答

公司放无薪假是否合法要视情况而定，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工请病假或事假一般是无薪的，但如果是年假或加班补休假，公司不得放无薪假，应按规定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条、第四十四条和第五十一条，用人单...查看全文

问一个月可以放几天无薪假吗

答

1、无薪假只是相对的,即使单位一个月30天都给你放无薪假,单位也应该给你发放当地最低生活保障(最低工资)和缴纳社保。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳...查看全文

问拘役一个月实际可以呆几天

答

拘役一个月实际可能需要呆28天以上一个月以下，期间可以申请回家1到2天。但是当事人只限于回到自己的经常居住地，不可以随意走动。此外，这一回家的期间也是被算在刑期内的，不会被扣除。一、拘役的适用范围如下：1、...查看全文

问一辆车最多可以有几个驾照？

答

一辆车也只能使用三个不同驾照进行扣分，扣分的时候是要自己亲自拿着驾照去扣分。一辆车可以绑定几个驾照一辆车可以绑定3个驾照。新交规实行一证一年的周期内最多为3辆车消分，一辆车最多接受3个驾驶证消分。《新交规》第五十八条规定：机动...查看全文

问根据规定员工一个月病假最多几天

答

病假期间薪资支付及员工请假天数的规定根据企业管理制度而定，法律中没有具体规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时间与个人工龄有关，医疗期可从三个月至二十四个月不等。根据《劳动合同法》，单位需提前三十日通知解除劳动合...查看全文

问社保断缴最多可以补几个月

答

参保人在缴纳社保的过程中，可能会因为某些问题而导致社保断缴。但若是出现这样的情况，大家也不用担心，因为国家允许大家通过补缴的方式来让社保处于正常状态。至于社保可以补缴几个月？怎么办理？一、社保可以补缴几个月社保可以补缴24个月...查看全文

问公积金最多可以补缴几个月

答

法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资2、要求补偿半个月工资。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，合计为一个半月时间。3、未交社保，还要补缴入职以来的所有社保。协商不成...查看全文

问劳动赔偿金可以最多几个月？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文