治安处罚下，轻微伤可要求民事赔偿，最多拘留。根据《治安处罚法》，双方可接受治安处罚，拘留可达5-10日，罚款可达200-1000元。拘留可适用于残疾人或不满14周岁者。根据《刑法》，故意伤害致轻伤者可处3年以下有期徒刑。轻微刑事案...查看全文

打架导致头部受伤，根据《人体损伤程度鉴定标准》和《治安管理处罚法》，头部擦伤、挫伤、血肿等属于轻微伤，可减轻或免罚。情节特别轻微、自愿修复、被胁迫、自首或有立功表现的也可减轻或免罚。...查看全文

轻微伤不构成刑事案件，故意伤害才构成刑事责任。故意伤害罪指行为人故意非法损害他人身体健康的行为，主体为具备刑事责任能力的自然人。已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡的行为应负刑事责任，致人轻伤须已满16周岁。故...查看全文

轻伤不属于轻微伤害，根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...查看全文

骨折是否定为轻伤需根据具体情况判断，包括受伤部位和严重程度。《人体损伤程度鉴定标准》将肢体或容貌损害、听觉、视觉或其他器官功能部分障碍或对健康有中度伤害的损伤划分为轻伤一级和轻伤二级。...查看全文

侵占罪是一种刑事犯罪，属于自诉案件。行为人以非法占有为目的，将他人财物非法占为己有，数额较大且拒不交还，构成侵占罪。侵占罪一般判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

工作时间受伤是工伤，我国法律规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到意外伤害的情况应认定为工伤。...查看全文

雇佣关系受伤不属于工伤。劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职...查看全文

单位犯罪与共同犯罪不同，单位犯罪通常只有一个主体，而共同犯罪需要两个以上的主体。根据刑法规定，共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪，单位犯罪是指由公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为。单位犯罪将对单位判处罚金，并对直接...查看全文

经济犯罪是指在经济领域为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规的行为，直接危害国家的经济管理活动。它是一种刑事犯罪，具有社会危害性和刑事违法性。经济犯罪的特点包括：发生在国民经济的各个环节，主观上为故意，并且通常具有谋取非法利润的目...查看全文

金融犯罪主要涉及金融管理秩序的违规行为，包括违反金融法规、非法资金融通等。金融犯罪的客体可以是金融机构、金融工具或个人，犯罪主体可以是自然人或单位。金融犯罪根据犯罪客体的复杂程度进行分类，其中集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪...查看全文

赌博网站的建立和代理，以及参与赌博的行为构成犯罪，但一般只有组织者才构成犯罪，参与者可能受到治安管理处罚。赌资数额可根据网络投注或赢取的点数乘以实际金额来认定，应追缴赌资并没收赌博用具、违法所得和赌博犯罪分子的资金、交通工具、通讯...查看全文

根据规定，虐待家庭成员，只有情节恶劣的，才构成犯罪。虐待行为一般，情节较轻的，如一、两次的打骂，偶尔的不给饭吃、禁闭等，不应作为虐待罪论处。虐待情节是否恶劣，应当根据以下几个方面来认定：(1)虐待行为持续的时间。虐待时间的长短，在...查看全文

窝藏罪是否属于共同犯罪要根据实际情况分析：共同犯罪分为事前有通谋的共同犯罪和事前没有通谋的共同犯罪二种形式。如果在事前没有通谋共同窝藏、包庇犯罪分子，但在窝藏、包庇行为中进行了合作的，就属于共同犯罪。但是，如果是两个独立的窝藏、包...查看全文

敲诈勒索是一种以非法占有为目的，通过恐吓、威胁或要挟非法占用他人财物的行为。根据刑法规定，敲诈勒索罪是一种财产性犯罪，根据数额和情节的不同，可处以不同程度的刑罚。...查看全文

诈骗罪是破坏经济秩序的行为，指以非法占有为目的，通过欺诈手段骗取大量财物。根据《中华人民共和国刑法》第266条，诈骗罪的刑罚根据数额大小而定。而破坏金融管理秩序罪并没有明确的法律规定，但包括伪造货币、假币相关罪名等。...查看全文

强奸罪不可以是过失，必须是故意犯罪行为。强奸罪的定罪量刑标准包括强奸多人、公共场所强奸、轮奸、情节恶劣、致人重伤或死亡等。强奸罪侵犯了妇女的性自主权利，对于幼女来说更为严重。强奸罪的客观要件是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或其他手段...查看全文

被狗咬是否算工伤，根据工作时间和地点、工作职责等因素来判断。工伤认定标准包括事故伤害、履行工作职责受伤等情况，赔偿金额根据具体伤害情况确定。...查看全文

职工在工作时间内因工作原因受伤属于工伤，但在其他情况下受伤不能认定为工伤。工伤认定中的工作时间可包括上下班合理时间及特殊情况下的例外。参加公司组织的年会演出受伤可以认定为工伤，因其与职员工作存在关联性，且属于单位行为。然而，员工自...查看全文

被判处管制后再犯罪是否属于累犯，根据我国刑法规定，被判处有期徒刑以上刑罚后再犯罪方可认定为一般累犯。然而，特殊累犯没有刑度要求，只要前后罪都是特定类型的犯罪，如危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织等，被判处管制后再犯罪可能成立特...查看全文