伤残鉴定不可撤销，可申请重新鉴定；未做鉴定前可撤销申请。刑事诉讼法规定，有争议可重新鉴定，写出结论并签名。人身伤害或精神疾病鉴定需省级指定医院，鉴定结论需签名和公章。虚假鉴定者将承担法律责任。侦查机关需告知证据鉴定结论，如申请可补...查看全文

法律分析致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，有谅解书的，人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。...查看全文

工伤认定后，可进行伤残鉴定。用人单位、工伤职工或其亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会应在60天内作出鉴定结论，如有必要可延长30天。...查看全文

轻伤鉴定要根据伤情恢复情况而定。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为...查看全文

律师解答： 伤情鉴定不同于伤残鉴定；其次，伤残鉴定是待病情稳定后，进行鉴定，顾名思义伤残会携带终身；再次，伤情，顾名思义，有可能痊愈，不是必然携带终身的伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工...查看全文

律师分析： 伤情鉴定不同于伤残鉴定；其次，伤残鉴定是待病情稳定后，进行鉴定，顾名思义伤残会携带终身；再次，伤情，顾名思义，有可能痊愈，不是必然携带终身的伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工...查看全文

律师分析:伤情鉴定不同于伤残鉴定；其次，伤残鉴定是待病情稳定后，进行鉴定，顾名思义伤残会携带终身；再次，伤情，顾名思义，有可能痊愈，不是必然携带终身的伤。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保...查看全文

法医鉴定伤情的时间点取决于不同的鉴定依据：以原发性损伤为主要依据的可在伤后立即鉴定；以并发症为主要依据的需在伤情稳定后鉴定；以容貌损害或功能障碍为主要依据的需在损伤90日后鉴定；特殊情况下可根据原发性损伤及并发症出具意见，但需说明...查看全文

工伤鉴定后的工资取决于职工与用人单位是否保持劳动合同关系，不同级别的伤残享受不同的工资待遇，七至十级伤残解除劳动合同则由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和...查看全文

律师分析:伤情鉴定是需要在员工发生事故后马上进行的，而伤残鉴定是需要在员工康复之后进行的。法律依据:《人身损伤致残鉴定标准》第二条 标准适用于民法、刑法、国家赔偿法、行政诉讼法中所涉及的人身...查看全文

被害人不作伤情鉴定，公安局不立案，法院无法判决。打人者需承担医疗费、误工费等费用。轻微伤者将受治安处罚、重伤者将面临拘留和罚款。《民法典》规定虚假表示的民事法律行为无效，隐藏行为需根据相关法律处理。...查看全文

法律分析:骨折恢复后，仍然可以申请司法鉴定。如果符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的身体各部位骨折愈合后无功能障碍的情况，就可以评上十级伤残。无功能障碍是指能够伤愈并且相关身体部位的功能不受影响。法律依据:...查看全文

工伤鉴定期间可辞职，但不建议，因单位停薪留职，辞职无工资。工伤认定申请需在事故发生后30天内提出，未提申请可直接向劳动保障部门申请。未按时申请由单位负担费用。...查看全文

工伤鉴定后，用人单位不得解除劳动合同，如有解除需支付2倍经济补偿金。禁止解除劳动合同的情形包括未进行职业健康检查的职业病危害工作人员、患职业病或工伤丧失劳动能力的人员、病假期间的人员、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满15年且...查看全文

工伤鉴定完赔偿一般需要2个月左右到账，申请工伤待遇需提交相关资料，经基金审核后即可收到伤残待遇。职工伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对生活护理的依赖程度进行分级。工伤赔偿项目根据情况不同，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、...查看全文

工伤伤残鉴定后可在30天左右获得赔偿款。根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用由保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等。一次性伤残补助金和月度伤残津贴根据伤残等级有所不同。工伤伤残鉴定标准分为十级，从一级伤残到十级伤残。...查看全文

法律规定工伤残疾员工可以保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作或发放伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的60%，低于最低工资标准由单位补足差额。同时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月或16个月的本人工资。解除劳...查看全文

打架受伤的鉴定流程如下：伤者向公安机关报案并提出鉴定需求，得到委托书后亲自前往法医门诊，由公安局法医出具伤情鉴定书，然后由公安机关告知伤者鉴定结果。根据刑事诉讼法规定，侦查机关应将鉴定意见告知犯罪嫌疑人和被害人，如有申请，可进行补...查看全文

未鉴定工伤的劳动者，除非存在过失性辞退情形，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付双倍赔偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。...查看全文

法律分析：一、户口对工伤鉴定的影响有哪些1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行...查看全文