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劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要正常发放劳动报酬的,并且是需要为劳动者购买社会保险的。在劳动者入职以后的一个月,用人单位需要办理社会保险。那么,公司没有给员工买社保怎么办? 公司没有给员工买社保怎么办 单位应为职工办理参加社...查看全文
律师分析: 劳动者受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位没有钱支付其劳动者伤残期间的各种赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致...查看全文
法律分析:老板没有缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤保险待遇,包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的...查看全文
法律分析:老板没有买保险出了工伤事故的由用人单位按照工伤的标准进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支...查看全文
律师分析: 法律规定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文
法律分析:建立劳动关系的,应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析: 建立劳动关系的,应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文
律师解答: 建立劳动关系的,应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文
根据《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下:第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付...查看全文
法律分析:社保都包含哪些险种?答:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。可以只交一种几种保险吗?答:不可以,目前所有保险是捆绑缴纳的,无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文
法律分析:社保都包含哪些险种?答:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。可以只交一种几种保险吗?答:不可以,目前所有保险是捆绑缴纳的,无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文
法律分析:一、私人老板拖欠工资不给怎么处理2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板...查看全文
法律分析:一、私人老板拖欠工资不给怎么处理2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板...查看全文
工伤事故后,劳动者可向社会保险部门申请认定,若用人单位未购买工伤保险,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工伤保险待遇。根据《社会保险法》,用人单位需支付工伤保险待遇,如不支付,可从工伤保险基金中先行支付,并要求用人单位偿还。对未...查看全文
法律分析:用人单位没有拖欠劳动者工资又没有购买社保的,是属于违反劳动法的行为,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文
法律分析:一、如果老板压扣工资怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时...查看全文
律师分析: 老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
律师分析: 老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...查看全文
老板克扣工资找哪个部门举报老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉,投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位在限期内没有支付工资的,则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果员...查看全文
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