一、新录用公务员什么时候有年休假
关于公务员公休年假，工作满1年不满10年每年可休5天，10年以上20年以下可休10天，20年以上15天。有工作经历工作人员，新录聘用到新单位的年休假应按当地公务员局机构关于带薪年休假相关文件执行。一般文件规定，当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休假的，均享受带薪年休假。
二、年休假
指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
2023年新录用公务员年假安排如何？
律师回答
摘要：新录用公务员的年休假根据工作年限而定，工作满1年不满10年每年可休5天，10年以上20年以下可休10天，20年以上15天。新录聘用到新单位的工作人员需按当地公务员局机构的相关文件执行，如有工作经历需提供休假情况证明。年休假是指劳动者工作满一定年限后享有的保留工作带薪连续休假，具体时间根据不同情况由国家规定。
延伸阅读
新录用公务员年假政策解析
根据相关法规和规定，新录用公务员的年休假政策如下。新录用公务员在入职后，一般需要满一年的试用期，试用期满后即可享受年休假。根据具体工龄，年休假的天数也会有所不同。通常情况下，新录用公务员的年休假天数为10天至15天不等。
年休假的具体安排需要根据单位的规定来执行。一般而言，公务员可以根据自己的需求和单位的工作安排，选择合适的时间休假。在申请年休假时，需要提前向上级主管部门递交请假申请，并经过批准后方可休假。
需要注意的是，年休假的使用要遵守单位的规章制度，并且不能影响工作正常进行。如果因特殊原因无法休假，也可以将年休假转为工资或其他福利待遇。总之，新录用公务员的年休假政策旨在保障员工的休息权益，提高工作效率和生活质量。
根据相关法规和规定，新录用公务员的年休假政策如下。新录用公务员在入职后，一般需要满一年的试用期，试用期满后即可享受年休假。根据具体工龄，年休假的天数也会有所不同。通常情况下，新录用公务员的年休假天数为10天至15天不等。
年休假的具体安排需要根据单位的规定来执行。一般而言，公务员可以根据自己的需求和单位的工作安排，选择合适的时间休假。在申请年休假时，需要提前向上级主管部门递交请假申请，并经过批准后方可休假。
需要注意的是，年休假的使用要遵守单位的规章制度，并且不能影响工作正常进行。如果因特殊原因无法休假，也可以将年休假转为工资或其他福利待遇。总之，新录用公务员的年休假政策旨在保障员工的休息权益，提高工作效率和生活质量。
结语：新录用公务员的年休假政策旨在保障员工的休息权益，提高工作效率和生活质量。根据相关法规和规定，新录用公务员在入职后需要满一年的试用期，试用期满后即可享受年休假。根据具体工龄，年休假的天数也会有所不同，通常为10至15天。在申请年休假时，需要提前向上级主管部门递交请假申请，并经过批准后方可休假。年休假的使用要遵守单位的规章制度，并不能影响工作正常进行。如果无法休假，也可以将年休假转为工资或其他福利待遇。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
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