首先《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
由此可知，公务员的年休假天数是根据该《条例》的规定去实施的。
该《条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
注意：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
公务员年假权益如何？
律师回答
摘要：《职工带薪年休假条例》规定了职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，根据工作年限分别为5天、10天和15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在寒暑假天数多于年休假、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计2个月以上（根据工作年限不同）的情况下，不享受当年的年休假。
延伸阅读
公务员年假政策及假期福利解析
公务员年假是指根据相关法律法规和政策规定，为公务员提供的休假制度。根据我国《公务员法》及各地区具体规定，公务员的年假天数会有所不同。一般来说，公务员的年假天数会根据工龄和职务等级进行递增。在享受年假期间，公务员可以获得正常工资待遇，并且不会影响其工作职责和权益。
除了年假，公务员还享受其他假期福利，如法定节假日、婚假、产假、丧假等。这些假期福利旨在保障公务员的休息权益，提高工作效能和生活质量。公务员在休假期间，可以根据自身需求安排个人事务、放松心情、与家人朋友共度时光。
总的来说，公务员年假政策及假期福利是为了保障公务员的合法权益和工作生活平衡而设立的制度。通过合理安排和利用假期，公务员可以更好地调整工作状态，提高工作效率，同时也能享受与家人朋友团聚的美好时光。
公务员年假是指根据相关法律法规和政策规定，为公务员提供的休假制度。根据我国《公务员法》及各地区具体规定，公务员的年假天数会有所不同。一般来说，公务员的年假天数会根据工龄和职务等级进行递增。在享受年假期间，公务员可以获得正常工资待遇，并且不会影响其工作职责和权益。
除了年假，公务员还享受其他假期福利，如法定节假日、婚假、产假、丧假等。这些假期福利旨在保障公务员的休息权益，提高工作效能和生活质量。公务员在休假期间，可以根据自身需求安排个人事务、放松心情、与家人朋友共度时光。
总的来说，公务员年假政策及假期福利是为了保障公务员的合法权益和工作生活平衡而设立的制度。通过合理安排和利用假期，公务员可以更好地调整工作状态，提高工作效率，同时也能享受与家人朋友团聚的美好时光。
结语：综上所述，《职工带薪年休假条例》明确规定了职工享受带薪年休假的权益，根据工龄和累计工作时间的不同，年休假天数也有所差异。公务员作为其中一类职工，其年休假天数的计算也遵循该条例的规定。此外，公务员还享受其他假期福利，如法定节假日、婚假、产假等。这些假期福利的设立旨在保障公务员的休息权益，提高工作效能和生活质量。通过合理安排和利用假期，公务员可以调整工作状态，提高工作效率，同时享受与家人朋友团聚的美好时光。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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