提出离职申请后可以正常休假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提交离职申请后可以请假吗提交离职申请后可以请假吗

法律分析:可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。&nbs...查看全文

问提交转正申请后可以提辞职吗？

律师分析：常规下： 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。 2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是： 1、由于公司没有与你签订劳动合同，公...查看全文

问正常离职可以申请失业保险吗

答

辞职不能申请领取失业保险金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记...查看全文

问正常离职可以申请失业保险吗

答

法律分析:辞职不能申请领取失业保险金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件:1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3...查看全文

问2024正常离职可以申请赔偿金吗

答

法律分析：一、2023正常离职可以申请赔偿金吗正常离职可以申请赔偿金吗一般是不可以的，但如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动...查看全文

问2023正常离职可以申请赔偿金吗

答

正常离职可以申请赔偿金，但要求用人单位违反劳动合同法相关规定。如果正常离职后未发工资，可以先协商，若无效可电话投诉到劳动执法监察大队，或申请劳动仲裁并索赔，最终可申请法院强制执行。也可向人力资源网站或市长信箱投诉，或到当地劳动局投...查看全文

问正常离职可以申请失业保险吗？

答

律师分析：辞职不能申请领取失业保险金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经...查看全文

问提离职后可以请假吗

答

可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 &nb...查看全文

问提出辞职后可以休年假吗

答

都已经提出离职了，直接走人就可以了，这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话，可以申请休年休假，休完年休假之后上班一两天，然后再提出辞职。...查看全文

问试用期提出离职后可以请假吗？

答

律师分析：劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问试用期提出离职后可以请假吗？

答

法律解析：劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问试用期提出离职后可以请假吗？

答

问提出辞职申请后多久可以离职

答

视情况而定： 1、如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开； 2、如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...查看全文

问正常退休申请提前几个月申请

答

律师分析:若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休...查看全文

问正常退休申请提前几个月申请？

答

律师分析：若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。...查看全文

问提交转正申请后可以提辞职嘛？

答

律师解答：常规下： 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。 2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是： 1、由于公司没有与你签订劳动合同，公...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

答

法律分析：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请？

答

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问正常离职，员工需要提前多长向公司提出离职申请？

答

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请？

答

劳动者在离职时，实习期只需提前3天申请，正式员工需提前一个月申请；如公司有其他规定，按公司规定办理；根据劳动法规定，劳动者可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知亦可解除。...查看全文