提出辞职申请后多久可以离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提交离职申请后多久可以离职？

律师分析：递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。【法律依据】：《...查看全文

问提交离职申请后多久可以离职

员工递交辞职报告后可以离职的程序和方式有明确规定。试用期内离职的员工需提前三天书面提交离职申请，三天后即可办理离职手续；过了试用期的员工需提前一个月提交书面离职申请，做好离职交接，一个月后即可办理离职手续。解除劳动关系应履行程序包...查看全文

问辞职申请提出后需要多久才能离职？

答

正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。辞职...查看全文

问辞职申请后多久可以离开

答

一、申请离职后具体多久可以走人 1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

问提交离职申请后多久可以走

答

法律分析：一、提交离职申请后多久可以走解除劳动合同的时间和交的时间没有直接关联的。解除劳动合同的时间只和你离职时间有直接关系。按劳动合同法规定，离职员工的劳动合同和社保，公司需在离职后15天内解除。提交后，正式员工一般...查看全文

问提交离职申请后多久可以走？

答

律师分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问提交离职申请后多久可以走

答

工作一个月提离职后多久可以走根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，...查看全文

问辞职申请书提交后多久可以不去？

答

根据《劳动法》规定，若公司未按规定为员工缴纳社保或未和员工签订劳动合同，员工可随时离职。公司不让离职或未及时交社保的情况下，可申请劳务仲裁或向社保部门投诉。...查看全文

问离职提前多久提出申请

答

法律分析:离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请；但是劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以立即辞职。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问离职提前多久提出申请

答

法律解析：如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问离职提前多久提出申请

答

问离职提前多久提出申请？

答

律师分析：如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问提出辞职后多久可以离开公司？

答

律师分析：个人提出离职的三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据...查看全文

问提出辞职后多久可以离开企业？

答

律师解答：个人提出离职的三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据...查看全文

问离职申请后多久可以走？

答

律师分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问劳动合同法提出申请多久可以离职

答

法律分析：一、劳动合同法提出申请多久可以离职提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。...查看全文

问提交离职申请后可以请假吗提交离职申请后可以请假吗

答

法律分析:可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。&nbs...查看全文

问离职申请提交后多长时间可以离职？

答

律师解答：辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《中华人民共和国劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。提交离职申请后，需要30天才能离职的...查看全文

问离职申请提交后多长时间可以离职？

答

法律解析：辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《中华人民共和国劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。提交离职申请后，需要30天才能离职的...查看全文

问申请离职后多久可以走人

答

法律分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...查看全文