离职申请提交后多长时间可以离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职申请提交后多长时间可以离职？

律师解答：辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《中华人民共和国劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。提交离职申请后，需要30天才能离职的...查看全文

问提交离职申请后多久可以离职

答

员工递交辞职报告后可以离职的程序和方式有明确规定。试用期内离职的员工需提前三天书面提交离职申请，三天后即可办理离职手续；过了试用期的员工需提前一个月提交书面离职申请，做好离职交接，一个月后即可办理离职手续。解除劳动关系应履行程序包...查看全文

问提交离职申请后多久可以离职？

答

律师分析：递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。【法律依据】：《...查看全文

问离职提前多长时间提出申请？

答

律师解答： 1、按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问离职提前多长时间提出申请？

答

法律解析： 1、按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问离职提前多长时间提出申请？

答

问提交离职申请后可以请假吗提交离职申请后可以请假吗

答

法律分析:可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。&nbs...查看全文

问提交离职申请后多久可以走

答

法律分析：一、提交离职申请后多久可以走解除劳动合同的时间和交的时间没有直接关联的。解除劳动合同的时间只和你离职时间有直接关系。按劳动合同法规定，离职员工的劳动合同和社保，公司需在离职后15天内解除。提交后，正式员工一般...查看全文

问提交离职申请后多久可以走

答

工作一个月提离职后多久可以走根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，...查看全文

问提交离职申请后多久可以走？

答

律师分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问离职申请书需提前多长时间

答

离职申请书需提前，劳动者可投诉或起诉用人单位克扣工资。离职需提前：试用期3天，正式员工一个月。劳动法规定工资以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。离职后企业需办理解除劳动关系证明书及社保转移手续，否则承担法律责任。员工自动离职公司不...查看全文

问离职后工资什么时候发的，申请离职后多长时间可以离开

答

离职后工资的发放时间有一定的规定,通常在办理离职手续时进行。然而,部分企业可能会在下一次发放工资时才进行发放。离职后30天就可以离开,如果用人单位批准,也可以提前离开,离职时间可以由双方协商确定。离职后工资一般在办理离职手续的时候...查看全文

问离职申请提交后何时可以离开公司？

答

劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同，可立即解除劳动关系，如遭受暴力或威胁行为。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，月工资高于平均工资三倍者按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

问提出辞职申请后多久可以离职

答

视情况而定： 1、如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开； 2、如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...查看全文

问提交离婚申请后多长时间可以拿到离婚证

答

律师分析:两个人提出申请之后呢是有一个月的冷静期，在冷静期过后的30天之内，到向的民政部门领取离婚证。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚...查看全文

问离职多长时间可以申请劳动仲裁

答

法律分析:离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起...查看全文

问离职申请多长时间失效

答

辞职书的有效期是多久一般辞职书就是30天的期限。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十...查看全文

问离职前多少天可提前提交离职申请？

答

合同未签离职提前多久申请？正式工主动离职有工资吗？主动离职工资何时结清？根据劳动法，未签合同离职需提前3天通知单位；正式员工需提前30天书面通知单位；正式工主动离职有工资，应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。用人单位应在解除或...查看全文

问离职申请表提交后什么时候可以离开

答

员工离职时间取决于其就职状态：试用期员工提出辞职后3天内离职，正式员工则最晚一个月后离职。辞职需写辞职信，表明个人原因、感激公司，并在信中写上申请人和日期。...查看全文

问离职后多长时间内可申请劳动仲裁？

答

劳动仲裁时效为一年，劳动者辞职后可在1年内申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会要求在60日内提交仲裁申请，并在60日内作出裁决。劳动者可前往当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不需要雇佣律师。申请期间不影响劳动者就业。劳动关系终止后，...查看全文