正常离职，员工需要提前多长向公司提出离职申请？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问正常离职，员工需要提前多长时间向公司提出离职申请？

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规章，按照公司规章提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

答

法律分析：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

答

法律分析：员工正常离职，一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请？

答

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

答

法律分析：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请？

答

劳动者在离职时，实习期只需提前3天申请，正式员工需提前一个月申请；如公司有其他规定，按公司规定办理；根据劳动法规定，劳动者可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知亦可解除。...查看全文

问正常离职，员工需要提前多少时间向公司提出离职申请？

答

问员工离职需要提前几天提出离职申请

答

一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。...查看全文

问离职需提前多少天向公司提交申请？

答

劳动者辞职后离职时间的规定：一般三十天后可以离开公司，提前三十日书面通知的需办理离职手续；试用期员工提前三日通知单位即可离开；若用人单位存在过错，则当天可离开。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条，劳动者可以提前解除劳动合同的...查看全文

问员工需要提前多少天向公司提交辞职申请？

答

离职需提前通知，试用期内口头或书面通知可解除合同；离职方式包括主动离职、被迫解除、辞退和协商一致解除；劳动者主动离职无补偿，协商一致解除需支付经济补偿金；被迫解除需书面通知并保留证据后劳动者可单方解除；辞退需劳动者有过失，经济性辞...查看全文

问正式员工辞职需提前多长提出

答

辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关...查看全文

问全职员工离职需要提前多久提出

答

法律分析：一、全职员工离职需要提前多久提出1、全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。2、法律依据《中华人...查看全文

问离职提前多长时间提出申请？

答

律师解答： 1、按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问离职提前多长时间提出申请？

答

法律解析： 1、按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问离职提前多长时间提出申请？

答

问正式工离职提前几天提出申请

答

法律分析:需要提前三十日提出离职申请法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问员工提前几天提交正式离职申请

答

劳动者离职需提前30日书面申请，试用期内只需提前3日。若用人单位严重侵害劳动者权益，劳动者可立即辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期解雇劳动者需说明理由，除非劳动者违反法律规定。...查看全文

问正式员工离职需要提前多久

答

法律分析：正式员工辞职需提前30天提出，具体规定如下：1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者在试用期内...查看全文

问正式离职提前几天提出申请

答

一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问转正离职提前几天提出申请

答

律师分析:劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文