1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

劳动者在离职时，实习期只需提前3天申请，正式员工需提前一个月申请；如公司有其他规定，按公司规定办理；根据劳动法规定，劳动者可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知亦可解除。...查看全文

法律分析：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：...查看全文

法律分析： 正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规章，按照公司规章提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。...查看全文

法律分析：一、全职员工离职需要提前多久提出1、全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。2、法律依据《中华人...查看全文

法律分析：正式员工辞职需提前30天提出，具体规定如下：1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者在试用期内...查看全文

劳动者辞职后离职时间的规定：一般三十天后可以离开公司，提前三十日书面通知的需办理离职手续；试用期员工提前三日通知单位即可离开；若用人单位存在过错，则当天可离开。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条，劳动者可以提前解除劳动合同的...查看全文

法律分析:离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请；但是劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以立即辞职。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： 如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律解析： 如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

离职需提前通知，试用期内口头或书面通知可解除合同；离职方式包括主动离职、被迫解除、辞退和协商一致解除；劳动者主动离职无补偿，协商一致解除需支付经济补偿金；被迫解除需书面通知并保留证据后劳动者可单方解除；辞退需劳动者有过失，经济性辞...查看全文

一、劳动法辞职需要提前几天 提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

该内容主要讲述了离职申请的相关规定。首先，离职需要提前三十日以书面形式提出申请，而试用期提前三日即可提出离职申请。其次，如果用人单位严重侵害劳动者权益，劳动者可立即辞职。...查看全文

律师解答： 员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”，而不是“申请表”...查看全文

法律解析： 员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”，而不是“申请表”...查看全文