不可以申请2次劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服可以提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁申请次数限制
律师回答
摘要：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对仲裁裁决不服时,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉,则裁决书发生法律效力。因此,若想提起诉讼解决劳动争议,当事人必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内采取行动。
延伸阅读
如何应对劳动仲裁裁决不服的情况？
劳动仲裁裁决不服的情况是指在劳动仲裁过程中,当事人对仲裁裁决不服,想要寻求其他法律救济或者继续提起诉讼的情况。针对这种情况,以下是一些法律分析:
1.提起上诉:当事人对仲裁裁决不服时,可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决或者提起上诉。在上诉期间,当事人需要提供证据证明裁决存在重大误解、漏裁、违反法定程序等情形,且该裁决对当事人权益产生了重大影响。
2.申请再审:当事人对仲裁裁决不服时,可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请再审。在上诉期间,当事人需要提供证据证明裁决存在明显的错误或者不当情形,且该裁决对当事人权益产生了重大影响。
3.寻求司法救助:当事人因仲裁裁决无法执行或者遭受其他损失,可以向当地人民法院申请司法救助。法院可以采取保全措施或者采取其他措施,保障当事人的合法权益。
4.申请执行:当事人对仲裁裁决不服,且无法通过其他法律救济方式维护自身权益时,可以向人民法院申请执行。法院可以采取强制措施,确保当事人能够得到裁决的执行。
劳动仲裁裁决不服的情况需要当事人提供充分的证据证明裁决存在重大误解、漏裁、违反法定程序等情形,或者该裁决对当事人权益产生了重大影响。当事人可以根据自己的情况选择合适的救济方式,以维护自身的合法权益。
劳动仲裁裁决不服的情况是指在劳动仲裁过程中,当事人对仲裁裁决不服,想要寻求其他法律救济或者继续提起诉讼的情况。针对这种情况,以下是一些法律分析:
1.提起上诉:当事人对仲裁裁决不服时,可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决或者提起上诉。在上诉期间,当事人需要提供证据证明裁决存在重大误解、漏裁、违反法定程序等情形,且该裁决对当事人权益产生了重大影响。
2.申请再审:当事人对仲裁裁决不服时,可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请再审。在上诉期间,当事人需要提供证据证明裁决存在明显的错误或者不当情形,且该裁决对当事人权益产生了重大影响。
3.寻求司法救助:当事人因仲裁裁决无法执行或者遭受其他损失,可以向当地人民法院申请司法救助。法院可以采取保全措施或者采取其他措施,保障当事人的合法权益。
4.申请执行:当事人对仲裁裁决不服,且无法通过其他法律救济方式维护自身权益时,可以向人民法院申请执行。法院可以采取强制措施,确保当事人能够得到裁决的执行。
劳动仲裁裁决不服的情况需要当事人提供充分的证据证明裁决存在重大误解、漏裁、违反法定程序等情形,或者该裁决对当事人权益产生了重大影响。当事人可以根据自己的情况选择合适的救济方式,以维护自身的合法权益。
结语：在劳动争议案件中，如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。因此，当事人可以根据自己的情况选择申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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