亲亲您好，很高兴为您解答~签订劳动合同试用期辞职后可以是应届生。应届生的条件不受是否签订劳动合同的影响，但是会受到是否签订三方协议的影响。试用期辞职后未签订三方协议，且刚毕业未满两年的人仍然拥有应届生身份。...查看全文

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是...查看全文

应届生分为四种：即将毕业但未拿到毕业证或在实习状态的；拿到毕业证但未超过择业期年限的；高校应届毕业生包括博士、硕士和普通毕业生；普通高校应届毕业生是指全日制高等教育当年度毕业的学生。...查看全文

一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年...查看全文

您好，试用期交了一个月社保，然后辞职了，不算应届生了。只要毕业后，与公司签订劳动合同并且缴纳过社保，就不属于应届生了。...查看全文

亲您好，不算了哦，只要你交了社保就不算应届生了。但是如果说你是还没毕业，然后是顶岗实习那些交社保就还算是应届生。毕业前一般会有实习期，要有实习证明才可以毕业，如果你是在这期间被交了社保，不会影响你应届生身份的。你拿了毕业证之后试用...查看全文

关于交了社保就不是应届生了吗的问题，接下来和律师一起来看看吧。 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在...查看全文

法律分析：不算，应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）...查看全文

毕业一年内，交了社保辞职还算应届生吗？ 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生...查看全文

大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文

这道问题解答主要介绍了应届生的分类，包括四种情况：1.即将完成学业、尚未领取毕业证书，或者学业已终止、正在实习的学生。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业...查看全文

试用期签劳动合同时，未正式入职的被认为是应届毕业生。通常，是否缴纳社会保险费是判断是否应届毕业生的依据。如果雇主和劳动者在雇佣前签订劳动合同，劳动关系将从雇佣之日起建立。...查看全文

没毕业之前交社保算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了...查看全文

劳动者应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。可以通过当地人社局的人才交流中心办理档案放置，并提供相关证件。用人单位需缴纳五险一金，无单位可按灵活就业人员缴纳养老和医疗保险。有单位的单位会帮劳动者交社保，无单位的个人需自行到户口所在...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，毕业生签订劳动合同不影响其应届身份。劳动关系的建立必须订立书面劳动合同，未同时订立书面合同的，应在一个月内补办。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的。固定期限劳动合同是用人...查看全文

毕业生签订试用期合同还是算应届生的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生等。...查看全文

一、毕业生签订试用期合同还算应届吗？算是应届生，应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的...查看全文

应届毕业生可以报考公务员，即在应该毕业的年份毕业的学生。毕业后的第二年就不再是应届毕业生，而是往届生。除了顺利应届毕业的考生，其他情况下也可按应届生资格对待，可以报考限应届生的职位。...查看全文

被辞退后好不好找工作 劳动者被用人单位辞退后，好不好找工作依据实际情况而定，如果有签订保密、竞业限制协议的，打同类型的工作是不容易的。 《中华人民共和国劳动会同法》 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文