律师分析： 不是。一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流...查看全文

法律解析： 不是。一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流...查看全文

律师解答： 不是。一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流...查看全文

《公务员产假规定及流产情况下的假期安排》：公务员产假应与企业女职工产假一致，一般为98天，包括产前15天休假，难产增加15天，多胞胎生育增加15天。怀孕未满4个月流产享有15天产假，怀孕满4个月流产享有42天产假。...查看全文

公务员产假是不是6个月 一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...查看全文

公务员产假与企业女职工产假一样，一般为98天。其中产前休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多生1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。...查看全文

法律解析： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文

律师解答： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文

法律解析： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文

律师分析： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文

公务员产假与企业女职工产假一样，为98天，包括产前休假、难产和多胞胎增加的假期。流产的女职工根据怀孕时间享受15天或42天的产假。这是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条所规定的。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

我们知道在如今这男女平等的社会中，对女性的福利有很多，其中产假规定是许多人关心的问题，那么，产假是六个月吗?关于这个问题很多人不是很懂。那么，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、国家规定...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律分析:教师产假不是6个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据:《《女...查看全文

公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?小编为你打听到了相关内容如下。 公务员请...查看全文

产假天数规定：女职工生育享98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生1个增加15天；怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。产假包括双休日和节假日。...查看全文

法律分析:产检假一般是6个月只有1天。在女职工怀孕的前6个月中，每月可享受1天的产检假；在怀孕的第7个月:也可享受1天产检假；而第8个月可享受2天的产检假；第9个月及以上的，每月可享受4天产检假，但包括2天的预产假。...查看全文

产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保...查看全文

法律分析：一、产假6个月都有工资吗产假的工资是按照本人的工资的80%算的，女职工产假期间享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可请哺乳假六个半月，工资不得低于其原工资性收入的80%。...查看全文