公务员哺乳假6个月标准？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员哺乳假6个月标准？

答

法律解析：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职...查看全文

问公务员哺乳假6个月标准？

答

律师解答：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职...查看全文

问公务员哺乳假6个月规定？

答

律师分析：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职...查看全文

问6个月哺乳假的规定

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公务员哺乳假规定：女职工每天有1小时哺乳时间，多胞胎生育可延长，哺乳期至婴儿满一周岁。若婴儿体弱然，可延长授乳时间但不超过6个月。女职工可请哺乳假，工资不低于生育津贴的60%。生育第一个子女可请6个月哺乳假，领取奖励费至子女满14...查看全文

问哺乳假6个月申请条件

答

法律分析：　　一、女职工哺乳假申请条件：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件，即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。　　二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁...查看全文

问哺乳假6个月全休条件

答

哺乳假6个月全休条件为存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假，也可以与单位协商申请延长产假时间。...查看全文

问哺乳假6个月申请条件？

答

律师分析： 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位，也可给独生子女的女...查看全文

问公务员哺乳假

答

律师分析:哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...查看全文

问哺乳假6个月工资怎么算

答

律师分析:请三个月、六个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不...查看全文

问申请6个月哺乳假的条件

答

哺乳假申请条件及所需材料。已生育孩子、已休完产假、孩子未满周岁为申请哺乳假的前提条件。申请时需提供生育证明和请假条，按照单位规定的流程办理。哺乳假为6个半月，期间工资按80%发放。...查看全文

问哺乳假6个月申请书范文

答

律师分析:写清楚自己的信息，以及生产时间等情况并提供相关证明即可。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...查看全文

问申请6个月的哺乳假的条件

答

生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，享有6个月哺乳假和独生子女父母奖励费；生育第二个子女的哺乳假为3个月；有条件的单位可以给独生子女的女职工提供一年的哺乳假，期间工资照发，但不发放独生子女父母奖励费。...查看全文

问公务员哺乳假多久

答

女职工哺乳假的主要内容是，宝宝出生后的一年内，每天可以享受两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。根据《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内应给予两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每...查看全文

问公务员哺乳假的标准是怎么样的？

答

法律解析：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解...查看全文

问公务员哺乳假的标准是怎么样的？

答

律师解答：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解...查看全文

问哺乳假6个月申请条件是什么？

答

律师分析：刚刚生产完的准妈妈们可以申请。到市级以上医院开具证明,也就是在哺乳期可以休息的医疗证明(哺乳病假单),就可以休息了。工资按照80%发放给你。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀...查看全文

问哺乳假标准？

答

律师解答： 2020年哺乳假的规定，一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，若生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇...查看全文

问哺乳假标准？

答

法律解析：女职工生育享受98天产假，其中产后可享有83天的产假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。并且单位每天女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

问哺乳假标准？

答

律师解答：女职工生育享受98天产假，其中产后可享有83天的产假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。并且单位每天女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

问哺乳假标准？

答

法律解析： 2020年哺乳假的规定，一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，若生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇...查看全文