律师分析:
写清楚自己的信息,以及生产时间等情况并提供相关证明即可。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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写清楚自己的信息,以及生产时间等情况并提供相关证明即可。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律分析: 按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内,妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利。 哺乳假6个月申请书范文 尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于2018年×月×日...查看全文
法律分析: 一、女职工哺乳假申请条件:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。 二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁...查看全文
律师分析: 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女...查看全文
哺乳假申请条件及所需材料。已生育孩子、已休完产假、孩子未满周岁为申请哺乳假的前提条件。申请时需提供生育证明和请假条,按照单位规定的流程办理。哺乳假为6个半月,期间工资按80%发放。...查看全文
生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,享有6个月哺乳假和独生子女父母奖励费;生育第二个子女的哺乳假为3个月;有条件的单位可以给独生子女的女职工提供一年的哺乳假,期间工资照发,但不发放独生子女父母奖励费。...查看全文
律师分析: 刚刚生产完的准妈妈们可以申请。到市级以上医院开具证明,也就是在哺乳期可以休息的医疗证明(哺乳病假单),就可以休息了。工资按照80%发放给你。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀...查看全文
哺乳假6个月申请条件:困难、工作许可、本人申请、单位批准。哺乳期为出生到满周岁。产假后抚育困难可请哺乳假。女职工一般在孩子5个月时上班,哺乳假一般为6个月。...查看全文
哺乳假是产后妈妈享受的特殊假期,通常为6个月。申请条件包括产后6个月内的亲生母亲,提供医疗证明,雇主或保险合同。一旦符合条件,可以享受假期和工资待遇,工资可能为80%。...查看全文
公务员哺乳假规定:女职工每天有1小时哺乳时间,多胞胎生育可延长,哺乳期至婴儿满一周岁。若婴儿体弱然,可延长授乳时间但不超过6个月。女职工可请哺乳假,工资不低于生育津贴的60%。生育第一个子女可请6个月哺乳假,领取奖励费至子女满14...查看全文
哺乳假6个月全休条件为存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,也可以与单位协商申请延长产假时间。...查看全文
律师分析: 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文
法律解析: 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文
律师分析:请三个月、六个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不...查看全文
律师解答: 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文
法律解析: 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职...查看全文
法律分析:1、一致同意解除婚姻关系的意思表示;2、小孩抚养权归属;3、小孩抚养费;4、小孩探视权;5、财产分割;6、其他约定;7、违约责任。法律依据:...查看全文
法律解析: 1、一致同意解除婚姻关系的意思表示; 2、小孩抚养权归属; 3、小孩抚养费; 4、小孩探视权; 5、财产分割; 6、其他约定; 7、违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿...查看全文
律师分析: 1、一致同意解除婚姻关系的意思表示; 2、小孩抚养权归属; 3、小孩抚养费; 4、小孩探视权; 5、财产分割; 6、其他约定; 7、违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿...查看全文
法律解析: 1、一致同意解除婚姻关系的意思表示; 2、小孩抚养权归属; 3、小孩抚养费; 4、小孩探视权; 5、财产分割; 6、其他约定; 7、违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自...查看全文
律师解答: 1、一致同意解除婚姻关系的意思表示; 2、小孩抚养权归属; 3、小孩抚养费; 4、小孩探视权; 5、财产分割; 6、其他约定; 7、违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿...查看全文
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