不算。
如果骑车上班是走的合理的上班路线，且受伤的原因是非因本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；
反之不符合上述条件的，则不能认定为工伤。
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
员工在上班途中骑车受伤，是否符合工伤标准？
律师回答
摘要：骑车上班遭遇非个人责任交通事故受伤，可认定为工伤；否则不符合工伤条件。工伤是指生产劳动中突发性意外损伤，如职业性事故导致的伤亡及急性化学物中毒。
延伸阅读
员工在上班途中骑车受伤，应享受工伤保险赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》，员工在上班途中骑车受伤是否应享受工伤保险赔偿，需要综合考虑多个因素。首先，要符合工伤的定义，即在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害。其次，是否属于上班途中，需要明确是否是直接前往或离开工作场所的合理路径。骑车是否符合交通法规，是否存在违规行为也是重要因素。最后，还需考虑雇主是否购买了工伤保险。如果符合以上条件，员工应享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残补助金和丧葬补助金等。然而，具体情况需要根据法律和保险条款来判断，建议咨询专业律师或保险机构以获取准确的答案。
根据我国《工伤保险条例》，员工在上班途中骑车受伤是否应享受工伤保险赔偿，需要综合考虑多个因素。首先，要符合工伤的定义，即在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害。其次，是否属于上班途中，需要明确是否是直接前往或离开工作场所的合理路径。骑车是否符合交通法规，是否存在违规行为也是重要因素。最后，还需考虑雇主是否购买了工伤保险。如果符合以上条件，员工应享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残补助金和丧葬补助金等。然而，具体情况需要根据法律和保险条款来判断，建议咨询专业律师或保险机构以获取准确的答案。
结语：根据以上分析，对于员工在上班途中骑车受伤是否享受工伤保险赔偿，需综合考虑多个因素。包括是否符合工伤定义、是否属于上班途中、骑车是否符合交通法规以及雇主是否购买了工伤保险。建议咨询专业律师或保险机构以获取准确答案。
法律依据
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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