公司清算时需要支付员工赔偿金。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需要支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，并缴纳所欠税款和清偿公司债务后的剩余财产。股东会、股东大会或人民法院确认...查看全文

法律分析:公司解散清算一般会给赔偿金。但有特殊情况的除外。且赔偿金一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

法律分析:公司清算的经济补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。根据相关法律规定，在本单位工作超过十二年的，补偿年限也不得超过十二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

公司清算员工赔偿金按照员工在单位工作年限计算，超过一年按一个月工资补偿，不足一年超过六个月按一个月计算，不足六个月按半个月计算。根据劳动合同法和最高人民法院解释，劳动者能证明单位承诺支付的时间为劳动关系解除后的具体日期时，承诺支付...查看全文

法律分析： 公司清算，员工赔偿金：按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年，补偿一个月；超过六个月的按一个月算，不足六个月的以半个月算经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十六条　 有下列情形之一的，用人单...查看全文

法律解析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

法律解析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

律师分析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

法律解析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

一、公司清算要补齐注册资金吗不需要。注册资金是公司股东承担责任的依据，在有限责任股份公司里，股东是依据股东的出资额进行担责的。在公司倒闭后，公司的注册资金是要用来偿还债务的。股东缴纳认缴股份资金应该在公司注...查看全文

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

法律分析:公司清算经济补偿金没有股东的，只是针对劳动者的，若是清算后，有剩余资产，可以分配给股东。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

律师解答： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

法律解析： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

法律解析： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

律师解答： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

法律分析:公司裁员要给经济补偿金，违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

法律分析： 公司裁员要给经济补偿金。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月工资；如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则给予劳动者半个月工资的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律分析:公司清算是需要偿还外债的，外债就是普通的债权，未经偿还，不得将公司财产分配给股东。不足以偿还的，可以申请破产。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百...查看全文

法律解析： 无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文