法律解析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

律师分析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

法律解析： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

律师解答： 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。由此终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七条...查看全文

公司清算员工赔偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，不足6个月按半个月工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者月工资高于本地区平均工资三倍的，补偿标准按三倍平均工资支付，...查看全文

公司清算时需要支付员工赔偿金。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需要支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，并缴纳所欠税款和清偿公司债务后的剩余财产。股东会、股东大会或人民法院确认...查看全文

法律分析:公司清算的经济补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。根据相关法律规定，在本单位工作超过十二年的，补偿年限也不得超过十二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

法律分析:公司如果因进行破产清算而与员工解约的，则试用期员工也有补偿。补偿标准是员工在公司工作满六个月的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

法律解析： 根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

公司破产的，员工可以获得以下补偿：1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律分析:公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。...查看全文

法律分析:如果破产清算还需要补偿员工的。根据相关法律规定，公司破产的，其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...查看全文

根据《劳动合同法》，如果公司裁员符合法律规定，公司需要向员工支付经济补偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，最高不...查看全文

公司面临风险的时候，可能会面临裁员或者注销，在注销的时候，要考虑到如何安置员工，是否需要给相应的经济补偿，因此接下来将由我为您介绍公司注销需要补偿员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应...查看全文

法律解析： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

法律解析： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

律师解答： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文