全民工与集体工待遇差异-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资待遇的差异与相同点

在编人员享受同工同酬，但在编人员面临单位问题时会被分配到其他编制岗位，签合同有工作年限限制，晋升有优势；同工的待遇受领导心情影响，无法续签，晋升困难。在编人员稳定可靠。...查看全文

问全民工与集体工的区别

全民工和全民集体工的区别在于主体、特点和待遇。全民工是经济体制改革后企业和事业单位招来的职工，实行合同制；全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工，工资和福利由国家全包。全民工的安置方案由企业决定，一般一年工龄补偿一个月工资...查看全文

问关注临时工身份与正式工待遇差异

答

劳动合同签订注意事项及临时工基本权利。签订合同前要了解单位情况，不签空白合同；试用期不超过6个月，不能无理解雇；劳动报酬支付方式要明确；保存合同文本为重要证据；未签订合同按实际工资支付双倍工资。临时工享有劳动报酬、休息休假、社会保...查看全文

问一等功待遇与烈士待遇的差异

答

法律解析：一次性抚恤金。标准为80个月工资，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。【法律依据】: 《中华人民共和国兵役法》第十九条义务兵服现役的期限为二年。第二十条 ...查看全文

问病退与退职待遇的差异

答

病退和退职是两回事，病退适用于完全丧失劳动能力的职工，按照每提前一年扣减基本养老金2%计算退休费；退职适用于年龄不足男50周岁、女45周岁的职工，只领取正常退休的40%作为退职生活费，待遇较低。...查看全文

问工资待遇上的病退与正式退休的差异

答

病退和正式退休的区别及工资待遇。病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。病退要求参保满15年，女性45岁以上、男性50岁以上因病无法劳动提前退休。根据《社会保险法》第十六条，满足法定退休年龄且累计缴费满15年的个人可领取...查看全文

问法定节假日加班工资与平时工资待遇的差异

答

员工加班工资根据不同情况有三种支付标准：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。因此，法定节假日加班费高于休息日和工作日加班费。...查看全文

问集体企业拆迁的差异对待

答

集体土地上的企业拆迁与国有土地上的企业拆迁在法律依据和拆迁过程上存在差异。目前，国有土地上企业拆迁的法律规定较为成熟，而集体土地上企业拆迁的立法尚未完善。尽管一些地方出台了相关规定，但对企业拆迁补偿的规定不够完善，仅限于集体土地上...查看全文

问合同制与劳务派遣制员工待遇差异分析

答

合同制和劳务派遣制的待遇区别：劳务派遣制要求订立二年以上的固定期限合同，而合同制的签订时限无规定；合同制可以签订非全日制合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工。派遣工与正式员工的区别：派遣工与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工...查看全文

问省级集采与全国集采的差异

答

中央国家机关政府采购中心是中央政府的集中采购机构，成立于2003年，属于参照公务员法管理的事业单位。各省市政采网是各省市政府创办的网站，用于管理所在省市政府的采购事务，县级网站相对不完善，但性质类似。两者在管辖范围上有所不同。...查看全文

问差额与全额退休后的待遇

答

法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条...查看全文

问差额与全额退休后的待遇

答

问差额与全额退休后的待遇

答

全额事业单位职工退休后病逝，抚恤金、丧葬费、养老保险个人账户余额，在具备一定条件下发放。差额单位的薪水有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位收益不好，不出的话，薪水就比全部的低，补齐的话就应该比全部的薪水高。...查看全文

问集体户与个人户的差异

答

中国户口分为集体户口和家庭户口，没有个人户口的概念。家庭户口是以具有血缘婚姻或收养关系为基础的立户方式，而集体户口是指还没有单独立户条件或未办理独立户口手续的居民，其户籍关系挂靠在某个集体户头上。...查看全文

问试用期福利与正式员工待遇差异是否合法？

答

员工福利分为法定和非法定两类，法定福利必须与正式员工一致，非法定福利则根据单位规定或劳动合同。试用期员工享有与正式员工相同的法定福利，单位必须给予。单位在试用期内应为员工缴纳社会保险，而不得一次性补交。试用期员工离职前，单位仍需缴...查看全文

问农民工工伤待遇

答

法律分析：看伤残等级，这里以五级为例。五级伤残的待遇如下： _x000D_ 1、医疗费； _x000D_ 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资； _x000D_ 3、一次性伤残就业补助金； _x000D_ 4、一次性工...查看全文

问薪酬待遇与职位编设的差异

答

同工同酬与编制的区别：编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系；编制由《事业单位人事管理条例》调整，同工同酬由《中华人民共和国民法典》调整；编制工资受多方面因素影响，同工同酬由工作量决定。...查看全文

问解析集体户口与非集体户口的差异

答

集体户口是指居民暂时还不具备单独立户条件或未办理独立户手续，户籍挂靠在某个集体户头上。户口首页说明了集体户口的户主，没有户口首页的可凭身份证到户口归属地派出所开具户籍证明。法律依据为《户口登记条例》第六条和第七条，规定公民应在常住...查看全文

问合同工和劳务派遣工的工资待遇有何差异？

答

合同工与劳务派遣工在合同对象、福利和人事归属方面存在差异。合同工与用人单位签订合同，享受用人单位提供的福利；而劳务派遣工与第三方劳务公司签订合同，福利由第三方劳务公司提供。此外，合同工属于用人单位的人事范畴，而劳务派遣工则属于第三...查看全文

问工伤待遇新旧对比存在哪些差异？

答

一、工伤待遇新旧对比存在哪些差异?工伤待遇新旧对比存在的差异是工伤保险待遇有所提高。工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致...查看全文