法律分析： 　　临时工与正式工享有同等待遇。 　　《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依...查看全文

病退和正式退休的区别及工资待遇。病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。病退要求参保满15年，女性45岁以上、男性50岁以上因病无法劳动提前退休。根据《社会保险法》第十六条，满足法定退休年龄且累计缴费满15年的个人可领取...查看全文

劳务派遣和临时工的区别及理解：劳务派遣是通过劳务派遣机构将劳动者派往其他用工单位，派遣机构支付劳动报酬，用工单位支付服务费；临时工是非正式雇佣的劳工，通常以日薪计酬，不享有退休金和最低工资保障。用人单位可根据工作性质和需求选择雇佣...查看全文

律师解答： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文

法律解析： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文

临时身份证与临时居民身份证的办理机关、有效期、所需材料和性质存在差异，且临时身份证无法在外地申领，公安部门为申领临时居民身份证提供便利措施。...查看全文

临时身份证和临时身份证明的区别：办理机关、有效期和办理要求不同。临时身份证由户口所在地公安机关办理，有效期3个月；临时身份证明由火车站或机场派出所办理，有效期分别为1天和7天。办理临时身份证需要户口本，而临时身份证明可以凭户口所在...查看全文

员工福利分为法定和非法定两类，法定福利必须与正式员工一致，非法定福利则根据单位规定或劳动合同。试用期员工享有与正式员工相同的法定福利，单位必须给予。单位在试用期内应为员工缴纳社会保险，而不得一次性补交。试用期员工离职前，单位仍需缴...查看全文

境内组织中的劳动者与用人单位均为劳动关系，没有合同工与正式工的区别。合同工待遇低、工作权限有限，招聘方式与用人部门签订劳动合同；正式工待遇高、有执法权，通过公务员考试等方式获取编制。...查看全文

全民工、合同工和集体工在退休后享受相同的工资待遇，法律上没有区别。全民工、合同工和集体工都是合同制工人，只是根据所在单位的不同而称呼不同。全民合同工是指企业和事业单位在经济体制改革后聘用的员工，大集体职工是指在大集体所有制企业中从...查看全文

临时合同与正式合同的主要区别在于适用对象不同。临时合同适用于从事短暂、临时性工作的工人，而正式合同适用于与单位签订固定期限或无固定期限合同的职工。...查看全文

合同工和正式工的区别在于待遇、工作权限和招聘方式。合同工的工资较低，由用人部门内部资金支付，而正式工的工资较高，由国家财政保障。合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法。招聘方式上，合同工通过...查看全文

律师分析： 暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到...查看全文

律师解答： 签合同的甲方和合同期限不同。派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期...查看全文

在编人员享受同工同酬，但在编人员面临单位问题时会被分配到其他编制岗位，签合同有工作年限限制，晋升有优势；同工的待遇受领导心情影响，无法续签，晋升困难。在编人员稳定可靠。...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动者在试用期期间的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。工资概念包括各种补贴，但最低工资计算不包括补贴。...查看全文

法律解析： 合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；...查看全文

临时身份证与身份证用途相同，法律效力等同，但临时身份证有效期为三个月。根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第二条规定，中国公民在申请、换领、补领居民身份证期间，如急需使用身份证，可以申请领取临时居民身份证。...查看全文

临时身份证和身份证在有效期限和外观材质上存在差异，但实际上在法律效力上是相同的。临时身份证有效期为3个月，而身份证有效期则与年龄相关，有十年、二十年、长期三种。此外，两者的照片颜色和制作材料也不同。在公民申请领取、换领、补领居民身...查看全文

劳务派遣员工与正式员工在合同签订和劳动待遇方面存在差异。劳务派遣合同必须签订固定期限合同，以确保就业者的稳定性。劳务派遣员工在享受福利保障和工伤申报方面可能无法完全享受用工企业的待遇。解除劳动合同时，劳务派遣员工需要向劳务派遣公司...查看全文