律师分析： 我国法律的规定如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要签订劳动合同。...查看全文

法律分析：一、股东需要签订劳动合同吗公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在...查看全文

律师解答： 我国法律的规定如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要签订劳动合同。...查看全文

公司是否要与股东签订劳动合同 股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。 相关法律知识 《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文

公司的股东不一定要跟公司签劳动合同的，如果股东没有在公司任职，跟公司之间不存在劳动关系的就不需要签劳动合同。换言之，股东本人在公司有任职的话，公司就需要跟股东签劳动合同，但法律没有规定公司股东就不可以到其他公司去上班。...查看全文

法律分析:股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

股东是否需要签订劳动合同取决于其是否担任公司职务并领取薪资报酬，而不仅仅是作为投资者。根据《劳动合同法》规定，劳动合同是建立在劳动关系基础上的，与投资关系无关。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社...查看全文

法律分析:股东在公司入职的，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据...查看全文

股东不需要签劳动合同。股东是公司的投资者，不同于员工。如果股东计划在自己投资的公司工作并领取薪酬，则需要与公司签劳动合同。但若仅作为投资者，不需要签劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者签署的，与投资关系无关。...查看全文

公司的股东通常不需要签订劳动合同。但若股东在公司就职,则需自用工之日起签订书面劳动合同。已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不过,除非是全日制用工,口头劳动合同将无效。同时,用人单...查看全文

这段内容介绍了股东的身份、股东和公司之间的关系以及股东如何解除劳动关系。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。股东身份能否入职其他公司、股东和公司能否解除劳动关系等问题都得到了解答。...查看全文

法律分析：一、股东在公司就职需要签订劳动合同吗股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。二、股东在公司上班需要发工资吗1、股东...查看全文

一、法人要不要签订劳动合同根据情况的不同， 有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间...查看全文

股东未在投资公司任职，只承担利润和债务，不需要签订劳动合同；而股东在投资公司任职，虽然理论上需要签订劳动合同，但口头约定劳动关系也普遍存在。...查看全文

律师分析： 当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支...查看全文

法律分析:股东变更后一般不需要重新签订劳动合同。股东变更属于用人单位变更投资人的事项，不影响用人单位与劳动者签订的劳动合同的履行。若要变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。...查看全文

法律解析： 当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支...查看全文

法律分析:当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就...查看全文

法律分析：一、公司的股东签订劳动合同吗?公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就...查看全文