1、未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。
2、如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，有工作的证据，申请劳动仲裁肯定赢的。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同官司胜率大不大
律师回答
摘要：未签劳动合同，打官司要求支付双倍工资，只要有证据就能胜诉。单位原因超过一个月不签合同，有工作证据，申请劳动仲裁必胜。单位超过一个月不满一年未签合同，应支付劳动者每月二倍工资。
延伸阅读
劳动合同纠纷中的胜诉机会：未签劳动合同是否影响胜率？
未签劳动合同在劳动合同纠纷中可能会对胜诉机会产生影响。根据劳动法规定，劳动合同是雇佣双方之间约定权利和义务的法律文件。未签劳动合同意味着双方没有明确约定，这可能导致争议的产生。在劳动合同纠纷中，法院通常会考虑双方的行为、证据和法律规定来做出裁决。未签劳动合同可能会给雇主或雇员带来不利的影响，因为法院可能会认为没有明确约定的情况下，双方的权利和义务不够明确。然而，胜诉机会还取决于其他因素，如证据充分性、法律适用等。因此，未签劳动合同并不能单方面决定胜诉机会，具体情况需要根据实际案件的具体情况来判断。
未签劳动合同在劳动合同纠纷中可能会对胜诉机会产生影响。根据劳动法规定，劳动合同是雇佣双方之间约定权利和义务的法律文件。未签劳动合同意味着双方没有明确约定，这可能导致争议的产生。在劳动合同纠纷中，法院通常会考虑双方的行为、证据和法律规定来做出裁决。未签劳动合同可能会给雇主或雇员带来不利的影响，因为法院可能会认为没有明确约定的情况下，双方的权利和义务不够明确。然而，胜诉机会还取决于其他因素，如证据充分性、法律适用等。因此，未签劳动合同并不能单方面决定胜诉机会，具体情况需要根据实际案件的具体情况来判断。
结语：未签劳动合同在劳动合同纠纷中可能影响胜诉机会。根据劳动法规定，双方约定权利和义务的法律文件是劳动合同。未签劳动合同意味着双方没有明确约定，可能导致争议。法院会考虑行为、证据和法律规定来裁决。未签劳动合同可能不利，因权利和义务不明确。胜诉机会还取决于证据充分性、法律适用等。未签劳动合同不能单方面决定胜诉机会，需具体情况判断。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未签订劳动合同起诉的胜率有多大
劳动合同未签订，但存在事实劳动关系即可成立。劳动仲裁胜诉率与双方提供的证据数量相关，劳动者证据多则胜诉率高。依据《劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。建立劳动关系应订立书面劳动合同，若未订立书...查看全文
公司没签劳动合同起诉胜诉大不大
法律分析：一、公司没签劳动合同起诉胜诉大不大没签劳动合同打官司能赢，只要有相关的证据能够证明双方当事人之间存在劳动关系即可。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，...查看全文
未签劳动合同，仲裁胜算大吗？
没签劳动合同仲裁胜算大。劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资补偿。超过一个月不满一年的，每月支付二倍工资；违反规定不签订无固定期限合同的，同样每月支付二倍工资。...查看全文
未签劳动合同仲裁胜算有多大？
未签劳动合同仲裁胜算有多大？ 基本上没有问题，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果 申请劳动仲裁流程： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： ...查看全文
不签劳动合同仲裁胜诉大吗
不签劳动合同仲裁胜诉大。没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文
没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大吗
一、没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大吗 这个要看你能提供多少证据了。要有一些能证明在这单位工作过的证据，比如在银行打印的发工资记录，签到表，或者领用办公用品的登记表，其它工作内容的复印件，上报给领导的签报，批示，有你签名和领导签名的...查看全文
没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大么
一、没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大么 这个要看你能提供多少证据了。要有一些能证明在这单位工作过的证据，比如在银行打印的发工资记录，签到表，或者领用办公用品的登记表，其它工作内容的复印件，上报给领导的签报，批示，有你签名和领导签名的...查看全文
没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大嘛
一、没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大嘛 这个要看你能提供多些证据了。要有一些能证明在这单位工作过的证据，比如在银行打印的发薪资记录，签到表，或者领用办公用品的登记表，其它工作内容的复印件，上报给领导的签报，批示，有你签名和领导签名的...查看全文
没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大吗
一、没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大吗这个要看你能提供多少证据了。要有一些能证明在这单位工作过的证据，比如在银行打印的发工资记录，签到表，或者领用办公用品的登记表，其它工作内容的复印件，上报给领导的签报，批示，有你签名和...查看全文
有协议书打官司胜率大吗？
律师分析： 官司能否胜诉要根据证据情况，你们这个争议如协议事项不违法且协议内容真实则胜诉可能较大。仍包括需向法院提供足够、真实且有效的对方违约的证据等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之...查看全文
有协议书打官司胜率大吗？
法律解析： 官司能否胜诉要根据证据情况，你们这个争议如协议事项不违法且协议内容真实则胜诉可能较大。仍包括需向法院提供足够、真实且有效的对方违约的证据等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之...查看全文
有协议书打官司胜率大嘛？
律师解答： 官司能否胜诉要根据证据情况，你们这个争议如协议事项不违法且协议内容真实则胜诉可能较大。仍包括需向法院提供足够、真实且有效的对方违约的证据等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之...查看全文
公司没有给我签劳动合同，我想申请劳动仲裁，胜率大吗？
法律分析：不签劳动合同劳动仲裁可以赢。1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应...查看全文
公司没有给我签劳动合同，我想申请劳动仲裁，胜率大吗？
根据我国《劳动合同法》相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权主张双倍工资，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
签订了承若书后公司不赔偿打官司胜率大吗
法律分析：官司能否胜诉要根据证据情况，你们这个争议如协议事项不违法且协议内容真实则胜诉可能较大。仍包括需向法院提供足够、真实且有效的对方违约的证据等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、...查看全文
二手车纠纷官司胜算大不大
二手车 市场的“水”比较深,如果你没有一定的汽车知识,再加上遇到不诚信的卖家,那么很有可能被宰。那么万一我们买二手车被骗,商家不退钱的话报警有用吗?下...查看全文
公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗?
公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗? 胜算比较大，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《...查看全文
未签劳动合同仲裁赢的几率大嘛？
没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪...查看全文
未签劳动合同仲裁赢的几率大么
没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文
未签劳动合同仲裁赢的几率大么？
没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文
推荐律师
戚永飞
北京市-北京市-丰台区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务70人次
热门法律问题
