对于一些马上将要退休的人来，他们不再关心自己的工作问题，而是关注自己在退休之后的退休工资情况。那么大家知道事业单位人员退休工资怎么计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、事业单位人...查看全文

工龄与工资、经济补偿金的联系及计算方法。体制内部分津贴受工龄影响，职称评定间接影响工资；体制外民营企业多不挂钩，少数设有工龄工资。经济补偿金根据工龄支付，不满6个月补偿半个月工资，满1年后每满1年额外支付1个月工资。一般工龄与养老...查看全文

法律分析：一、事业单位工龄与工资的联系1、体制内：2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般...查看全文

事业单位工龄计算与经济补偿金：应届生考入工龄为零，前单位工龄算在内；私企交养老保险起算；原编制外人员缴费年限合并计算；不满足条件者与应届生一样计算。经济补偿金根据连续工龄支付，不满6个月支付半个月工资，满6个月不满1年支付一个月工...查看全文

单位员工工伤工资计算及相关权益。工伤期间，员工工资按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。工伤职工需继续治疗时，继续享受...查看全文

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。...查看全文

离职当月工资计算及结算流程。离职当月工资需按月工资收入除以月计薪天数21.75天后乘以实际出勤天数，并考虑补助、社保和公积金等因素。员工离职后，用人单位应出具离职证明，并结清工资、押金和经济补偿等款项。...查看全文

事业单位工龄计算方法及其法律意义。工龄计算可采用连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续工龄包括错误处理前后的工作时间，而一般工龄不包括个人原因间断的工作时间。工龄的规定是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，对社会保险待遇有法律...查看全文

员工离职工资的计算方法是按实际出勤天数进行计算。员工可以通过投诉、劳动仲裁或起诉法院要求支付拖欠工资。离职需要提前一个月以书面形式向公司提出，并写明个人原因，感谢公司的话，并注明离职时间。根据劳动法规定，因个人原因离职的员工需要向...查看全文

一般情况下工龄工资计算标准： (1)连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整; (2)连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整; (3)连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整; (4)连续工作满四年的员工每月工龄工资为1...查看全文

律师分析： 事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同...查看全文

1、因病退休：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)...查看全文

事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视...查看全文

法律分析：企业工龄工资应当按照该员工在企业的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行工龄工资的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算...查看全文

工资计算应考虑出勤天数和加班时间，月工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，双休日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...查看全文

新入职员工工资计算与赔偿：根据劳动法规定，新员工工资按日工资计算，即月工资除以21.75。私营企业可能存在不合规的工资项目计算方式。如遇未支付工资，应搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，若不成功，可向劳动局申请仲裁。劳动局调查后可...查看全文

在我们的生活中，有很多在公司里面工作的员工可能会生病，在这个时候就可以请病假，那么事业单位的工作人员长期请病假这个工资来怎样进行计算？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人...查看全文

法律分析:事业单位人员退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达...查看全文

工龄折算法及其作用。特殊工种和工作环境下的工人的连续工龄可进行折算，如低温或高温工作场所的职工。工龄是确定退休条件和保险福利待遇的重要依据，影响保险福利水平和工资津贴。工龄证明在职工社会保险制度中起着重要作用。工龄折算应按规定计算...查看全文

工龄工资计算及相关政策解析：工龄工资根据工作年限逐年递增，最高累计十年；工龄计算可采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法；辞职后重新计算工龄；工龄工资的具体政策由企业自主决定，多数企业根据工作年限乘以分配标准计发，有起拿年限要求。...查看全文