缓刑对公职人员的影响

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摘要:本文介绍了公务员是否被判缓刑将影响其去向,以及被判缓刑的罪犯是否需要缴纳罚金等问题。根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条,被判缓刑的罪犯不得被录用为公务员,但缓刑考验期限内未再犯新罪且原判刑罚不再执行。此外,缓刑的考验期限从判决确定之日计算,判决以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,但附加刑仍须执行。
一、是否被判缓刑将影响公职人员的去向。
2、因犯罪受过刑事处罚的公务员,都应当要被开除。
3、此外,被开除中国共产党党籍的,又或者是被开除公职的,都不得被录用为公务员。
4、法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第二十六条下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、被判缓刑罚金是否还要缴纳
1、缓刑不同于免除刑事处分,就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性。因此,对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期,在考验期内如果没有再犯新罪,原判刑罚就不再执行。
2、刑法第68条规定,拘役的缓刑考验期限,为原判刑期以上一年以下,但是不能少于一个月。有期徒刑的缓刑考验期,为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑的考验期,从判决确定之日,也就是生效之日起计算,判决以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,但是,不能折抵考验期。
3、缓刑是对主刑而言,如果在主刑之外还被判处附加刑的,附加刑仍须执行。例如,判处徒刑附加罚金的,徒刑缓刑,罚金仍要缴纳。
延伸阅读
结语:公务员是否被判缓刑将影响其去向,被开除公职或被开除党籍的都不得再录用为公务员。缓刑考验期限从判决确定之日计算,判决以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,但附加刑仍须执行。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定:第八章侦查第二节讯问犯罪嫌疑人第二百零九条对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证,以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据,公安机关应当认真核查;对有关证据,无论是否采信,都应当如实记录、妥善保管,并连同核查情况附卷。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章附则第三百八十八条本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第35号)和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》(公安部令第95号)同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章附则第三百八十七条公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料,可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程,公安机关应当同步录音录像。

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