法律解析： 一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。 一、...查看全文

律师分析： 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： （1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 （2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或...查看全文

法律分析:加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：（1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。（2）在休息日期间，安排劳动者工...查看全文

法律解析： 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： （1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 （2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或...查看全文

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班...查看全文

法律解析： 加班工资的计算标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律解析： 加班工资的计算标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律解析： 平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正...查看全文

(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。(...查看全文

（一）综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算，3、综合计算工时工作制周期内的总上...查看全文

加班时薪应不低于法定标准，根据《中华人民共和国劳动法》规定，日常加班时薪不低于平时时薪的150%，休息日加班时薪不低于平时时薪的200%，法定节假日加班时薪不低于平时时薪的300%。注意加班工资的支付前提是由用人单位安排的实际加班...查看全文

法律解析： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，加班加点工资的计发基数标准应当以员工的本人工资为基础。也就是说，加班工资的发放应当按照员工在本职工作时间内的工资标准执行，而不能低于员工平时工资的计算标准。此外，该标准不能低于当地...查看全文

法律分析:劳动者加班的不同薪酬标准:如果在日常加班的，薪酬标准是不低于其日常工资的一点五倍；如果在休息日加班且没有补休的，薪酬标准是不低于其日常工资的二倍；在法定节假日加班的，则不得低于其日常工资的三倍。法...查看全文

工作日加班按1.5倍时薪支付，休息日加班按2倍时薪支付，法定节假日加班按3倍时薪支付。用人单位不得克扣或拖欠加班费。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条。至于加班工资是否扣税，文章未提及相关信息。...查看全文

法律分析： 在双休日加班的工资标准：单位在双休日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。日常安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的...查看全文

法律分析： 双休日加班工资标准：双休日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 法...查看全文

律师解答： 法定加班工资的规定是:法定标准工作时间以外延长工作时间的，按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作，而又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动...查看全文

法律解析： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合...查看全文

律师解答： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合...查看全文