法律解析： 一般是在工作单位所在的镇或区社会保险行政部申请即可。不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一...查看全文

律师解答： 一般是在工作单位所在的镇或区社会保险行政部申请即可。不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一...查看全文

工伤认定不需要本人在场，可以委托代理人申请。申请工伤鉴定不需要证人，只要提交相关资料并经审核属实即可认定为工伤。伤残鉴定需在治愈出院前或工伤认定后的一个月内申请。企业单位应在工伤发生后15日内报告，工伤职工或其亲属应在15-30天...查看全文

法律分析:工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准，到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告，在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件。...查看全文

律师分析： 工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准，到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告，在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件。 【法律依据】： 《...查看全文

一、工伤认定必须做笔录吗?      工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以...查看全文

劳动仲裁与单位要求职工上班是两回事，职工无正当理由不可拒绝上班。劳动仲裁是解决劳动争议的程序，单位要求职工上班应遵守。根据《劳动合同法》第三十条，单位应及时足额支付劳动报酬。...查看全文

劳动局管工伤认定吗 管，劳动局已经变更为人力资源和社会保障局。 工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳...查看全文

检察院通知做笔录是法定程序，用于核实案情。根据法律规定，询问笔录分为犯罪嫌疑人和证人两种。对于犯罪嫌疑人，检察机关必须出示立案决定书和传唤通知书，并告知其权利义务。对于证人，也需出示工作证并告知其权利义务。检察院做笔录代表其已参与...查看全文

工伤认定及赔偿责任：单位承担赔偿责任，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算。单位未提出工伤认定申请的，工伤职工可直接向社保部门提出申请。未签劳动合同属违法行为，可以收集证据要求单位支付双倍工资。停工留薪期内，工...查看全文

法律解析： 工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

律师分析： 工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

法律分析:工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...查看全文

公用事业管理科是市住房和城乡建设局负责供水供气及生活污水处理有关管理的职能科室。主要职责是:      1.拟订城市供水、燃气热力、生活污水处理等公用事业中长期...查看全文

法律分析:劳动局工伤鉴定有案底，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向...查看全文

法律分析：管。但需要提供劳动关系的证明。法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限...查看全文

劳动局受理劳动纠纷的处理流程概述：申请人提交书面仲裁申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由和证据；仲裁委员会出具收件回执；如果申请材料不齐备，仲裁委员会告知申请人补正；仲裁庭组成后通知当事人；双方调解达成协议后制作调解书；开庭审理...查看全文

劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 （这个时间根据季节会有所改变）。但不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。 ...查看全文

法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十四条...查看全文