央企员工可以开公司，但需注意避开红线。国家公务员不可经商，兼任公司职位。央企员工在法律层面上可经商，但通常合同规定不得从事公司业务范围外的商业活动。国有企业职工需单位同意方可担任有限公司法定代表人。党员指党政干部，暂无禁止党员经商...查看全文

劳务外包和劳务派遣是两种不同的用工形式。劳务外包是指企业将员工外包给有资质的劳务派遣单位或个人进行管理，而劳务派遣是指企业将员工派遣给劳务派遣单位进行管理。根据法律规定，劳务外包不合法，而有资质的企业可以依法派遣劳动者。如果公司作...查看全文

国企员工不得在外开公司，违规者应被辞退。辞退流程包括：1）试用期内，不符合录用条件的可辞退；2）部门经理发出辞退通知书，综合部审批；3）部门经理与员工面谈，说明辞退原因；4）员工签字同意，办理离职手续；5）离职交接工作，审核财务情...查看全文

律师分析： 可以。在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。...查看全文

法律解析： 可以。在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。...查看全文

法律分析:在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。...查看全文

不违法。 但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项： 合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。 明确对...查看全文

在公司采购部门工作，然后偷偷在外面设立一个供公司，供货给自己当前的公司。这不是一种特殊现象，不少从事采购相关工作的人在偷偷从事这种业务。这也是不少人羡慕采购工作的原因。当然自己所供职的公司往往并不知情。但是如果自己当前供职的公司发...查看全文

员工违反规章制度被开除是否合法，需考虑制定程序是否合法、内容是否符合法律规定。《劳动合同法》规定，规章制度需经民主公示，违法程序导致规章无效。内容不得违背法律强制性规定，否则该条款无效。...查看全文

公司不签合同开除员工不给工资属于违法，劳动者有权要求支付工资和赔偿金。没签劳动合同自行辞职不会获得补偿金，但劳动者有权主张双倍工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，用人单位必须按约定日期足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。...查看全文

律师分析： 异地设立分公司流程是：1、向分公司所在地的公司登记机关申请登记；2、提交国家工商行政管理总局规定的文件，包括登记申请书，公司章程，营业场所使用证明等；3、准予登记的，发给《营业执照》，办理备案手续。 【法律依据】： ...查看全文

公务员法明确规定公务员不得从事或参与营利性活动，包括注册公司。但不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。个人欠债数额庞大且未到期偿还的人也不能注册公司。已辞职或退休的公务员离职三年内，领导公务员离职两年内，也不能注册公司。...查看全文

在签订劳务外包合同时,企业需要注意以下事项:1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同;2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间;3.明确对劳动者的管理责任主体;...查看全文

国有企业员工开公司通常情况下是可以的，但需注意以下情况：1、涉及企业利益的业务会被视为不正当竞争；2、签订禁止性协议后不得开办被禁领域公司，私营企业亦同。总结来说，法律上并无明文禁止国企员工开公司，但需遵守企业相关规定限制。...查看全文

事业单位人员可以注册公司，但有一些限制条件。非公务员的事业单位工作人员可以注册公司，但个人欠债较多且未偿还、离职不满三年（领导离职不满两年）、正在执行刑罚的人员不得注册。相关法律法规规定，公务员不得从事营利性活动或在营利性组织中兼...查看全文

法律分析：1、员工在职期间开设公司，如果与在职公司具有竞业竞争关系，则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的，属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据：《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可...查看全文

公司开会录音不违法，但应公开并取得参会人员同意，否则不可作为有效证据。民事案件中，有其他证据佐证且无疑点的录音可作为证据；刑事案件中，合法途径取得的录音可作为证据，但需排除无法确定真伪或无法提供必要证明的情况。录音有效的条件包括未...查看全文

员工任内自己开私人公司是否违法，取决于与公司的约定。我国法律允许双重劳动关系和个人投资其他单位。公司高管任内开私人公司是否违法，要看劳动合同的约定，未被约定的规定则违法，反之合法。...查看全文

洗钱员工是否犯法取决于情况，是否要承担刑事责任取决于证据。根据《中华人民共和国刑法》，涉及毒品、黑社会、恐怖活动、走私、贪污贿赂、金融犯罪等重罪的洗钱行为，将面临没收违法所得、有期徒刑或拘役、罚金等处罚。具体行为包括提供资金账户、...查看全文

该文主要阐述了我国刑法对于洗钱罪的规定,以及单位犯罪和個人犯罪的区别和处罚方式。根据刑法规定,单位明知是犯罪所得的收益而加以掩饰、隐瞒其来源和性质可能构成单位犯罪。对单位犯罪的处罚包括罚款和对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的...查看全文