法律分析：一、拖欠工资向什么部门投诉在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁...查看全文

劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的工资权益。根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资、克扣工资、低于最低工资标准等行为都是违法的，劳动行政部门有权监察并要求用人单位支付工资和经济补偿。如...查看全文

劳动监察部门是处理拖欠工资问题的机构。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院有责任依法发出支付令。如果用人单位不发工资,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。根据相关规定,用人单位应当按...查看全文

遇到民工工资拖欠的情况,可以依法投诉或申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或其他相关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,...查看全文

拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想...查看全文

公司拖欠工资向哪投诉 公司拖欠工资员工可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，公司拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 拖欠工资投诉需要什么 搜集公司拖欠工资的证据，自己和公司存在...查看全文

公司拖欠工资向哪投诉 公司拖欠工资员工可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，公司拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 修路占地不给钱向哪投诉 占地修路不予赔偿的，当事人可以向当地...查看全文

公司不发工资时，劳动者可以先确认劳动关系，协商补发工资；若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁；若欠薪较大，可请律师打官司。投诉地点可选择劳动局或劳动仲裁委。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。劳动者有权要求支...查看全文

劳动者权益保护与维权途径：工资应按月发放，违法发放可投诉劳动局监察大队或拨打12333电话；公司未按时发放工资，可提出辞职并要求经济补偿；劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资；如协调不成，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决拒不执行，可...查看全文

根据国家有关规定,用人单位拖欠船员工资,船员可直接向当地劳动保障部门或拨打劳动监察投诉咨询热线12333投诉;船员也可以申请劳动仲裁或直接向当地法院提起诉讼。...查看全文

应找当地的劳动执法监察大队。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。 拖欠工资应找哪个部门 拖欠工资找劳动保障部投诉...查看全文

厂里拖欠工资的解决方法：找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队，确保劳动关系真实，如工资单、考勤记录、文件记录。确认后，与老板协商要求单位补发工资。...查看全文

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资的违法行为。 公司不发...查看全文

拖欠工资投诉及找部门：可以向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，再提起诉讼。法律依据：劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法。 拖欠工资违法时间：工资应在30天内结算，超过30天构成拖欠。如遇困难可延期一个月支付，并备案。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。...查看全文

1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。 3、法律依据： 《劳动保障监察条例》第九条， 任何组织或者个人对违反劳动保障法...查看全文

投诉方式有四种:1、直接找住房公积金管理中心负责人投诉;2、到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门;3、打12329住房公积金专用热线投诉;4、本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。&nb...查看全文

拖欠工资是影响员工生活的灾难，可以向行政机关投诉，最终由人社局处理。拖欠工资主要由民事法律调整，必要时可动用刑法。涉及多员工或大额工资需政府工作部门介入且未有效处理，可借助刑法逼迫老板支付。常见情形下，投诉劳动监察大队或启动劳动纠...查看全文

1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的工资劳动行政部门的劳动监察大...查看全文

拖欠工资可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3）通过诉讼途径解决。根据《劳动合同法》，违反法律规定的规章制度须改正并赔偿受害者，未提供劳动合同条款或交付劳动者的也需改正并赔偿。...查看全文