法律分析：参保了生育保险的男职工，若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策，男职工可在配偶生育20天后，携带诊断证明到当地社保局办理生育津贴和护理假津贴申领手续，可申请一次性生育津贴。
男职工参保生育保险，若配偶生育，且符合计划生育晚育政策可享受10天的生育护理假津贴。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。
男职工可在配偶生育后20日内，携带职工的《市计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者流、引产医学诊断证明等到社会保险经办机构办理生育津贴和护理假津贴申领手续。社会保险经办机构在受理申领后20日内，将生育津贴和护理假津贴支付给职工所在单位。
2、男职工一次性生育津贴办理流程：
配偶生育或流产后，男参保人员持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，参保人员签字确认后领取补贴金额。
3、男职工申领一次性生育补贴所需条件：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、配偶生育或流产时，本人参加生育保险并正常缴纳生育保险费，并按时足额缴费期满一年。
