法律分析：参保了生育保险的男职工，若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策，男职工可在配偶生育20天后，携带诊断证明到当地社保局办理生育津贴和护理假津贴申领手续，可申请一次性生育津贴。 男职工参保生育保险，若配偶生育，且符合计划...查看全文

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;...查看全文

律师分析： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿...查看全文

律师分析: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生...查看全文

一、一次性生育补助金有多少具体细节到公司所在地人力资源和社会保障局查询。参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...查看全文

女职工一次性生育津贴怎么办理? 参保了生育保险的女职工在失业期间符合条件的可申请办理一次性生育津贴。需持本人身份证就医等原始发票到到原单位社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。 符合条件的女失业人员生育或流...查看全文

根据规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。...查看全文

生育保险是我国一种社会保险制度，为怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者提供福利，包括医疗服务、生育津贴和产假。男女职工都可参加生育保险，但生育金不需缴费，生育保险费由单位缴纳。...查看全文

1、生育保险就是生育报销,生育报销和生育津贴不是一回事,生育保险包含生育津贴、住院补贴、一次性分娩营养费,生育保险当中包含了生育津贴,生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利。    ...查看全文

女职工享受产假可获得一次性营养费，金额为基金按照上年度职工平均工资的2%。同时，符合条件的女职工还可以享受生育津贴，包括产假和计划生育手术休假。...查看全文

河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么 河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...查看全文

在青岛，如果女方没有生育保险，她可以使用丈夫的生育保险来享受生育补助金，金额为生育保险医疗费标准的50％。如果男方参加了生育保险，而其配偶没有工作单位，同时符合计划生育政策规定的条件，那么她也可以享受生育补助金，金额为生育保险医疗...查看全文

律师分析： 一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者；因为工伤事故导致劳动者伤残之后，劳动合同关系可以依法解除或者终止。考...查看全文

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

男职工生育保险报销比例并非按比例，而是根据不同情况给予一次性生育补贴。男性需满足国家计划生育政策规定和法定生育条件，单位需连续缴纳生育保险费满10个月以上。生育保险费用由单位缴纳，若男女双方都有生育保险，则待遇由女方单位办理，男方...查看全文

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;...查看全文

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策有哪些规章有哪些和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满1...查看全文

在工作过程中，我们难免会有点磕磕碰碰，但如果遇到像矽肺尘肺这些损伤，就属于工伤的范畴了。我们知道工伤是可以得到补偿的。那么，公司赔付工伤保险，离职员工可不可以要求一次性补偿呢? 一.公司赔付工伤保险离职员工可不可以要求一次性补偿...查看全文

一次性工亡补助金是对因工死亡的职工直系亲属进行一次性赔偿的工伤保险制度。其计算公式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。根据2016年国家统计局数据，一次性工亡补助金标准为672,320元。...查看全文

工伤职工解除劳动关系后，可申请一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资。七至十级伤残的职工也可享受该待遇。具体标准由地方政府规定。...查看全文