员工劳动合同不能自动解除，解除劳动合同和经济补偿金是否交税需具体分析。若补偿金超过当地上年平均工资的三倍，需缴纳个人所得税；若不超过三倍，不需交税。...查看全文

工伤期间解除劳动合同时需双方协商一致，工伤治疗后单位可依法解除合同。疫情期间，单位不能随意解雇员工，除非违法、违规或严重失职等情况。员工在试用期不符合录用条件或违反规章制度，单位可解除合同。员工工伤满期可解除合同，单位以疫情为由解...查看全文

工伤解除劳动合同后是否能获得赔偿？被迫解除合同是否有经济补偿金？员工提前解除合同的注意事项及补偿情况？劳动合同违法解除表现和支付经济补偿金的情形。...查看全文

固定期限劳动合同的解除条件包括合同期满、双方一致解除、一方提前通知解除等；劳动关系解除情形有合同到期、双方协商、违约等；解除劳动合同的条件是违反合同约定、无法继续履行等；解除劳动合同的程序包括书面通知、协商、解除协议等；无效劳动合...查看全文

劳动合同解除后可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立、解除、工资争议等。申请人需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求、事实、证据等。如有困难可口头申请，仲裁委员会应在5日内决定是否受理。受理...查看全文

单方解除合同的相关法律效力？1、合同法对当事人行使解除权的期限也作了规定。法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。2、当...查看全文

《劳动合同法》规定了正常离职的通知期限，即劳动合同解除时，应提前30日书面通知用人单位，试用期内则为提前3日。然而，如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形之一，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，无需提前通知用人单位。...查看全文

违法解除劳动合同的情况及经济补偿标准。用人单位滥用解除权、违反规章制度、滥用调整权、滥用裁员权等行为都属于违法解除劳动合同。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。用人单位需承担继...查看全文

劳动者和用人单位解除劳动合同的条件。劳动者可以通过协商一致、提前通知或单方解除劳动合同。用人单位可以通过单方解除或无过失性辞退劳动合同。劳动者解除劳动合同的条件包括用人单位未履行劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况。用人单...查看全文

法律分析：甲方：乙方：甲乙双方于×年×月×日签订为期×年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自×年×月×日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之...查看全文

法律分析：甲方：乙方：甲乙双方于×年×月×日签订为期×年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自×年×月×日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之...查看全文

工伤伤残鉴定办理程序包括提交申报材料、审核、发放受理通知书、劳动能力鉴定、结论通知书的送达以及申请再次鉴定和劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结论需在60日内作出，复杂情况最多延长30日。不服初次鉴定结论可向省劳动能力鉴定委员会申请再...查看全文

伤残鉴定应在治疗终结后进行，具体治疗机构确定治疗终结。伤残鉴定机构由省级司法行政部门审核备案，当事人可自行选择。伤残鉴定方式分为自行委托和法院委托，两者法律效力不同。伤残鉴定需携带相关资料，并缴纳评定费用。对伤残鉴定结论不服可通过...查看全文

劳动能力鉴定结果决定了劳动者的待遇和合同终止的情况。一至四级的鉴定结果需要办理病退手续，享受退休待遇。五至十级的鉴定结果，单位可以解除合同，但需支付经济补偿和医疗补助。劳动合同终止的情况包括合同期满、享受基本养老保险待遇、死亡等。...查看全文

用人单位不得在病假医疗期未满时解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形。如果用人单位违法解除合同，应按两倍经济补偿标准支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

劳动合同解除补偿：劳动者提出解除劳动合同无需赔偿，用人单位提出解除需支付经济补偿，按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付经济补偿的情形包括：劳动者依法解除、用人单位与劳动者协商...查看全文

法律分析:工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除...查看全文

律师解答： 工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公...查看全文

律师分析： 工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公...查看全文

根据固定期限劳动合同解除的赔偿计算规定，赔偿金额取决于工作年限和每年应得的经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于工作时间超过六个月但不满一年的情况，按一年计算赔偿金额；而对于...查看全文