工伤解除劳动合同后是否能获得赔偿？被迫解除合同是否有经济补偿金？员工提前解除合同的注意事项及补偿情况？劳动合同违法解除表现和支付经济补偿金的情形。...查看全文

劳动合同解除补偿：劳动者提出解除劳动合同无需赔偿，用人单位提出解除需支付经济补偿，按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付经济补偿的情形包括：劳动者依法解除、用人单位与劳动者协商...查看全文

用人单位不得在病假医疗期未满时解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形。如果用人单位违法解除合同，应按两倍经济补偿标准支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

劳动合同法规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括职业病危害作业、职业病或工伤导致劳动能力丧失、疾病医疗期内、孕期产期哺乳期、连续工作满15年且距退休不足5年等。违反解除合同的用人单位需支付双倍经济赔偿。总结来说，认为职工在“四...查看全文

劳务派遣的主旨是通过将新员工转至劳务派遣公司进行试用，用人单位可以准确选择人才，降低人事成本。同时，企业使用劳务派遣可以节省招聘费用、避免人员不符合要求造成的损失和麻烦，并减少企业社保支出。此外，劳务派遣还可以提高用工单位的灵活性...查看全文

劳动合同解除经济补偿金的法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条，用人单位应根据劳动者工作年限支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区职工...查看全文

劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合特定情形。劳动合同的续签应综合评估劳动条件，并征求劳动者意见。若双方同意续签，应在原合同届满前完成。...查看全文

用人单位解除孕期女职工劳动合同的情况及赔偿标准：根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿金按照劳动者在单位工作年限计算，每满一年...查看全文

法律分析:员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式来通知单位，可以解除劳动合同；或者依法行使单方面的合同解除权的，也能与单位解除劳动关系。法律依据:《《中...查看全文

工伤鉴定后，单位不能解除劳动合同，劳动者可以继续上班。根据规定，七至十级伤残的劳动者应恢复上班，未上班则不发工资；五六级伤残的劳动者应保留劳动关系，由单位安排适当工作。...查看全文

过失性解除劳动合同的情形及赔偿方式。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者被过失性解除合同的情形包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任。赔偿方式根据解除原因不同，双方协商解除时按年限支付经济补偿，单位无正当理由单方解除...查看全文

试用期劳动合同可单方解除，但需符合一定条件。根据《劳动合同法》第37条，劳动者可提前30天书面通知用人单位解除合同。在试用期内，劳动者可提前3天通知解除。用人单位可单方解除合同的条件包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，但试用期内只需提前三日通知。然而，根据劳动合同法第三十九条，用人单位在以下情形下可以解除劳动合同，无需提前通知：试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度...查看全文

劳动合同解除后可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立、解除、工资争议等。申请人需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求、事实、证据等。如有困难可口头申请，仲裁委员会应在5日内决定是否受理。受理...查看全文

《劳动合同法》规定了正常离职的通知期限，即劳动合同解除时，应提前30日书面通知用人单位，试用期内则为提前3日。然而，如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形之一，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，无需提前通知用人单位。...查看全文

根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动者若主动提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。但是,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。因此,在解除劳动合同...查看全文

当事人能解除合同的情形包括：1.因不可抗力导致无法实现合同目的；2.债务人明确表示或行为表明不履行主要债务；3.债务人迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；4.债务人迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的；5.法律规定的其他情形...查看全文

试用期内用人单位可以解除合同，但必须符合《劳动合同法》的规定。根据第二十一条，除非劳动者违反规定，否则用人单位不得解除合同。根据第三十九条和第四十条，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，用人单位可以解除合同...查看全文

法律分析：甲方：乙方：甲乙双方于×年×月×日签订为期×年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自×年×月×日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之...查看全文

法律分析：甲方：乙方：甲乙双方于×年×月×日签订为期×年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自×年×月×日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之...查看全文