签了三方协议在实习期被辞退,档案怎么办?
在实习期间被辞退了,同学们一定要记得及时处理自己的档案。
一、档案被派遣前
如果还没有毕业,档案没有被派遣,被签约单位辞退(辞职)了,这种情况只需要如实跟学校说明情况,并提交你的解约证明就可以了。因为档案还没有被派遣,只需要找学校要一份新的三方协议并就可以了。
第二、档案已经被派遣
一般情况下,学校会在每年7、8月份集中对学生的档案进行派遣邮寄。如果你已经毕业了,先跟学校合适档案是否已经被邮寄出去。如果还没有,跟学校说明情况将档案留在学校或派遣回生源地。
如果档案已经发到了用人单位或者用人单位所在地的人才市场,那么你需要尽快处理你的档案。
档案如果到了用人单位,那么你需要尽快将自己的档案从原单位转出来。可以找档管家这样的档案托管机构或者人才市场,然后由存档单位开具档函给原单位,档案就可以调到新的存档单位
一、签了三方协议后辞退我怎么办?
签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
二、申请劳动仲裁所需材料有哪些?
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。
综上所述,大学生毕业后和单位学校签订三方协议后,进入实习阶段,在没有过错的情况下被辞退的,当事人可以去劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁,如果这些措施都无效,还能去起诉单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
签了三方还会被辞退吗
不会。 三方协议 是指学生、学校和用人单位各持一份的协议,学校那份是用来作为见 证人 ,保证学生的权益不受侵害。 你已经签订了三方协议,就可以保证了自己的权益,不会被无辜解聘的。 拓展资料: 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。 所以既然已经签了三方协议,就可以保证自己的权益了。
