学校编外人员会被辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问编外人员会被随意辞退吗

法律分析：会，一般外编人员没有合法的权益保障,如果人家不要你随时都可以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

问教师编制能被学校辞退吗

有编制的教师,不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为...查看全文

问编外人员被辞退影响政审吗

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事业单位招录工作人员的政审主要通过查阅人事档案和到现工作单位考察两种方式进行，对于没有工作的应聘者，只能通过查阅档案来进行政审。应聘者应在毕业离校3个月内到生源地所在县市区人才交流中心报到，并确认档案是否由学校发回。应聘者要注意保...查看全文

问在编人员生病会被辞退吗

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一、公务员患病不能工作是否会被辞退如果公务员生病的，不会被辞退。《行政机关公务员处分条例》第十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公...查看全文

问事业编工作人员会被辞退吗

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事业编会被辞退吗事业编制工作人员会被辞退，《事业单位人事管理条例》有明确规定。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 ...查看全文

问事业编工作人员会被辞退吗

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问事业编人员躺平会被辞退吗

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一、事业编人员躺平会被辞退吗事业编制工作人员会被辞退。有以下情形，事业编制工作人员会被辞退1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。...查看全文

问国网辞退编外人员

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我们知道作为职工在公司里面上班都是必须要履行相关的权利与义务的，公司没有权利随意开除职工，否则需要支付赔偿，那么在国企职工被辞退有没有补偿呢?下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、国...查看全文

问临聘老师会被学校辞退吗

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一、聘用制老师会被辞退吗? 1、聘用制老师会被辞退。并不是不能辞退的。 2、教师出现体罚学生，经教育不改的、由品行不良等情形时，是可以解聘的。 3、法律规定：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其...查看全文

问临聘老师会被学校辞退吗

答

聘用制老师一般不会被辞退,除非违法了教师的规则或者是触犯了法律。例如有下列情形之一:劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法...查看全文

问编外人员被辞退有什么影响？

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律师分析：单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问编外人员会被开除吗

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编外人员是指在事业单位、国家机关等公共部门中以非编制身份工作的人员。由于其不是正式编制的人员，一般情况下也不会被开除，而是在合同到期后，根据双方协商的意见是否续签合同或终止劳动关系。但是，如果编外人员在工作中严重违反法律法规、职...查看全文

问在职在编人员被辞退

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法律分析：在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决;...查看全文

问事业编会被辞退吗

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法律分析:事业编也会被辞退。如果事业单位工作人员符合连续旷工超过15个工作日；1年内累计旷工超过30个工作日；或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位等情形的，会被解除聘用合同。法律依据:《《事业单位人事管理...查看全文

问事业编会被辞退吗

答

法律分析：事业编制工作人员会被辞退。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合...查看全文

问签三方被辞退学校管吗

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签了三方协议在实习期被辞退,档案怎么办? 在实习期间被辞退了,同学们一定要记得及时处理自己的档案。 ...查看全文

问编外人员辞职自由吗？

答

编制外人员不可随时辞职，需提前通知单位。但劳动者可在以下情形下随时辞职：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、用人单位违法损害劳动者权益、劳动合同无效、法律规定的其他情形。若用人单位采取暴力或威胁等手段强迫劳动者工作，或违...查看全文

问编外人员有机会入编吗

答

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。 ...查看全文

问校外人员翻墙进学校犯法吗

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法律分析:有可能违反治安处罚法，如果你只是翻墙进入，并未扰乱学校正常教学秩序，被人发现后自动离开的，可能不会给予处罚。如果进入以后扰乱学校正常秩序，经劝告仍不离开的，触犯治安管理处罚法，依法可能会给予治安处罚。...查看全文

问校外人员翻墙进学校犯法吗？

答

律师分析：有可能违反治安处罚法，如果你只是翻墙进入，并未扰乱学校正常教学秩序，被人发现后自动离开的，可能不会给予处罚。如果进入以后扰乱学校正常秩序，经劝告仍不离开的，触犯治安管理处罚法，依法可能会给予治安处罚。【法律依据】：...查看全文