亲亲您好，很高兴为您解答:解答为:编外人员可以加入工会哦亲凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，以工资收入为主要生活来源，与我校签订一年以上劳动合同且仍在职的编外聘用人员均可以申请加入工会，取得中华全国总工会会员会籍。1、向所在...查看全文

编外人员是指在事业单位、国家机关等公共部门中以非编制身份工作的人员。由于其不是正式编制的人员，一般情况下也不会被开除，而是在合同到期后，根据双方协商的意见是否续签合同或终止劳动关系。 但是，如果编外人员在工作中严重违反法律法规、职...查看全文

前几日，全国医生工资上涨的消息受到了热议，事业编人员的本轮调薪可以说非常令人羡慕了，现在，编外人员的转正机会来了!      去年 10 月，国...查看全文

有浙政钉是不是就有编制 —— 是。浙江省政务钉钉组织架构内,是钉钉内人数最多的政务组织。必须是公职人员才可以加入,普通人是不能够加入的。浙政钉是掌上浙江·掌上办公的承载平台,目前主要包含掌上OA、掌上执法和掌上基层三大内容。...查看全文

律师分析： 编内人员和编外人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员。具体来说： 【法律依据】： 《省所编外聘用人员管理办法》 第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动...查看全文

为了方便管理，提高企业的管理效率，更加灵活用工，如今许多岗位都不会增加太多的编内人员，大多都是劳动派遣的编外人员，那么编外人员有年终奖吗?以下就是为大家详细介绍编外人员有年终奖吗的相关内容，一起来...查看全文

法律分析：编外人员不一定有年终奖，但是编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉...查看全文

法律分析：1、总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。 2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年...查看全文

根据劳动法规定，公办编外老师作为劳动者，在被辞退时可能会面临过失性辞退或无过失性辞退的情况。过失性辞退是指用人单位可以在劳动者存在一定过失的情况下，无需提前通知即可单方解除劳动合同。而无过失性辞退则是指劳动者非过失性原因或客观情况...查看全文

法律分析：会，一般外编人员没有合法的权益保障,如果人家不要你随时都可以开除。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

法律分析：根据《中国共产党机构编制工作条例》，各部门提出的机构编制事项申请，有本级机构编制委员会办公室审核后报本级机构编制为会员审批，重大事项由本级机构编制委员会审核后报本级党委审批。【法律依据】：...查看全文

法律分析：根据《中国共产党机构编制工作条例》，各部门提出的机构编制事项申请，有本级机构编制委员会办公室审核后报本级机构编制为会员审批，重大事项由本级机构编制委员会审核后报本级党委审批。【法律依据】：...查看全文

法律分析：编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法...查看全文

编外人员有绩效奖金吗      编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协...查看全文

1、编外人员有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。...查看全文

法律分析：其一：编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位也就是说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退 处理。其...查看全文

法律分析：其一：编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位也就是说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退 处理。其...查看全文

员工在试用期享有高温补贴，但不在岗工作的员工不享受该待遇。如果企业不发放高温补贴，员工可以依法维权，包括向劳动争议调解办公室投诉或拨打投诉电话。高温补贴应发放给符合条件的职工，不应歧视劳务派遣员工等编外人员。用工单位应负责员工的考...查看全文

编外人员是可以转正的，其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，有两种方法，一种是参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员；另一种是直接转为在编人员，但条件比较高，一般需要工作中表现非常突出，有比较大的贡献。 法律依据...查看全文

事业编制编制是合同聘用制吗？ 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文