什么是编内人员和编外人员-法律问答|晖律网

相关法律问题

问聘用制人员是编内还是编外

编内。一、1、现在事业单位实行的是聘用制，这种聘用是编内聘用，是和编外的劳动合同制有着本质区别的。事业在编人员的聘用合同中，一般会约定签约期限，试用期，工资标准、服务期及违约责任等款项。 2、这种聘用制，都是要经过人社局备案，编...查看全文

问员额算编内还是编外

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编内。员额制人员聘用也算是正式在编人员,员额制是衍生出来的一种人员编制,待遇要比临时工和公益岗好,但是比正式在编人员差一点,属于在编人员,财政拨款。出入编制都是需要按照规定程序办理。是事业单位为了断绝“只进不出”而衍生出来的一种单...查看全文

问编外人员什么意思

答

编外人员什么意思在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同打零工，这样的人员就叫编外人员。...查看全文

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。 ...查看全文

问编制内和编制外是什么意思

答

医院编制内辞职要多久医院编制内辞职和普通劳动者是一样的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员...查看全文

问编外和备案制人员区别

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备案制和编外没有区别的,都是指合同制,体制外的,不是正式的。备案制和编内是有区别的,主要区别如下:区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制...查看全文

问编外人员和合同工区别

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编外人员和合同工的区别有:1、应用范围不同:编外人员是事业单位才会存在的人员结构;而合同制可以存在于所有的企业单位和事业单位。2、薪资发放来源及主体不同:编外人员薪资由对应的事业单位发放;而合同制是由派遣机构与劳动...查看全文

问2024年编外人员什么意思

答

2022年编外人员什么意思在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同打零工，这样的人员就叫...查看全文

问2024年编外人员什么意思

答

问内蒙古编外人员管理办法

答

律师分析：根据内蒙古自治区政府的规定，编制外人员是指在政府机关、事业单位、企业等各类组织中，不属于按照编制和职务设置招聘或者考核录用的人员。编外人员通常工作时间较长，但福利待遇和职业需要有一定的限制和管控。因此，内蒙古自治区出台...查看全文

问内蒙古编外人员管理办法?

答

律师解答：根据内蒙古自治区政府的规定，编制外人员是指在政府机关、事业单位、企业等各类组织中，不属于按照编制和职务设置招聘或者考核录用的人员。编外人员通常工作时间较长，但福利待遇和职业需要有一定的限制和管控。因此，内蒙古自治区出台...查看全文

问员额制是不是就是编外人员

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法律分析：一、员额制是不是就是编外人员员额制不是编外人员。员额制虽然属于在编人员，但它并不是传统意义上的事业编，也不属于“合同工”或者“临时工”。其本身也属于编制，出入编制都是需要按照规定程序办理。是事业单...查看全文

问河北省编外人员是什么意思

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问河北省编外人员是什么意思

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问人社局编外人员待遇

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您好，人社局编外人员的话，待遇是比较低的，比如说劳务派遣进去了，或者说是托关系，或者说考进去的编外人员待遇都是比较低的，一进去的话，工资可能就2000左右，如果转正之后，2500元左右，有五险一金，然后是有双休的。...查看全文

问编外人员服务期内能辞职嘛？

答

律师解答：编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

问编外人员服务期内能辞职吗？

答

律师分析：编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

问编外人员服务期内能辞职吗？

答

法律解析：编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文