编外人员和合同工区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问编外合同和编内合同的区别

一、编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障...查看全文

问编外和备案制人员区别

备案制和编外没有区别的,都是指合同制,体制外的,不是正式的。备案制和编内是有区别的,主要区别如下:区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制...查看全文

问劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别？

答

律师分析：最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系...查看全文

问劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别

答

法律分析:最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，...查看全文

问编外人员和劳务派遣的区别

答

劳务派遣和合同工的区别劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

问合同工和正编的区别

答

编制和合同工是两种不同的招聘方式和雇佣关系。编制是国家通过公开招考来招聘的，考核较为严格；而合同工是由用人单位发布招聘广告来招聘的劳动者，考核方面相对较弱。在法律适用方面，编制适用的是《公务员法》，而合同工适用的是《劳动合同法》。...查看全文

问编制和合同工的区别

答

合同工与正式编制职工相比，主要区别在待遇、工作权限和招聘方式三个方面。合同工工资较低且不稳定，工作权限只能协助执法，招聘方式通过人事部门签订劳动合同；而正式编制职工工资相对较高且稳定，具有执法权，招聘方式通过考试获取编制。...查看全文

问合同工和编制的区别

答

法律分析：合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。 2.工作权限不同：合...查看全文

问合同工和编制工的区别

答

编制和合同工的区别在于： 1、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错； 2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协...查看全文

问合同工和编制工的区别

答

一，劳动合同和编制区别具体有哪些方面 1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不...查看全文

问合同工和编制工的区别

答

问人员派遣合同和外包合同区别

答

法律分析：一、人员派遣合同和外包合同区别1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限...查看全文

问路政编制和合同工区别

答

劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别主要在工资来源、福利待遇、工作调动、提升使用等情况上，一般情况下如果属于公务员编制的工作人员的工资来源等都是由国家财政统一支付并保障的。一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么...查看全文

问劳务派遣和编外合同工有什么区别

答

劳务派遣和编外合同工在劳动合同期限、工资待遇和派遣方式等方面存在差异。劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，将其派遣至需求劳动力的企业进行工作；编外合同工是在某个组织内部，由用人单位直接与劳动者签订劳动合同，对其进行雇佣。...查看全文

问劳动合同制编外和编制有什么区别？

答

国企劳动合同制员工与编制员工的区别，以及国企是否可以不签劳动合同的问题。根据《劳动合同法》，国企应与员工签订劳动合同，但实际情况中，国企往往限定编制和工资总额。对于有编制员工，国企会按照法规订立合同；对于临时用工，国企倾向于使用劳...查看全文

问劳动合同制和编外合同制有区别吗

答

法律分析：编制内劳动合同制工人与编外的区别是： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位...查看全文

问国企合同工和编制工的区别

答

1、工资待遇的区别国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。 ...查看全文

问医院合同工和编制工的区别

答

合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是三个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，...查看全文

问岗位编制和人员编制的区别

答

近两年由于疫情的原因,很多高校毕业生和社会人员都加入了公考大军,考公考编也成为最热门的考试之一。而公务员和事业单位都是编制内的&nbs...查看全文

问国企编内和编外的区别

答

国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。 &nbs...查看全文